Description du poste :
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez vivre une expérience dans une ETI innovante et écoresponsable ? Vous souhaitez faire correspondre votre quotidien professionnel à votre volonté de préserver les ressources naturelles de la planète ?
MTB est fait pour vous !
Acteur mondial dans la gestion des déchets industriels, nos activités s'articulent autour de 4 pôles : le recyclage de déchets complexes, l'ingénierie, la fabrication d'équipements et l'accompagnement client.
Contexte du poste :
Dans un contexte d'accroissement d'activité, nous renforçons notre équipe pour une durée de 3 mois.
Vos missions :
Au sein d'une équipe RH de 4 personnes et directement rattaché(e) à la Responsable du service ressources humaines, vous intervenez en renfort sur l'ensemble des missions administratives RH afin d'assurer la continuité des activités opérationnelles :
- Préparer les dossiers d'entrée et de sortie des collaborateurs (formalités administratives, documents contractuels, numérisation et archivage)
- Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
- Contrôler et valider les notes de frais dans le respect des procédures internes.
- Accompagner l'équipe RH dans la gestion du recrutement : gestion des candidatures, rédaction et diffusion des offres, .
- Assurer le suivi administratif quotidien des intérimaires (collecte et contrôle des heures, vérification des éléments de facturation)
Dans le cadre de ce renfort, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur diverses missions administratives en fonction des besoins opérationnels du service RH.
Profil recherché :
De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration, vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ou emploi) en environnement RH ou administratif.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et réactive. Autonome dans la gestion des tâches qui vous sont confiées, vous savez également faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées.
Vous souhaitez intégrer un service qui fait rimer convivialité et dynamisme, au sein d'une entreprise innovante et éco-responsable, rejoignez-nous !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Contrats de travail - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Gérer les dossiers individuels de formation - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois