Description du poste :

Missions générales, permanentes et spécifiques
-Conception et mise en ?uvre de la politique de soins
-Conception et mise en ?uvre de la politique qualité et gestion des risques
-Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales, médicotechniques et de soins
-Management et gestion des ressources humaines

Profil du candidat souhaité
Compétences professionnelles requises / prévues :
- Animer et développer un réseau professionnel
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver et fédérer une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- S'exprimer en public
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
- Travailler en équipe et en collaboration avec les partenaires extérieurs
- Avoir le sens du reporting

Condition d'accès au poste
Cadre supérieur de santé avec au minimum 5 années d'ancienneté dans le corps
Diplôme : Être titulaire d'un master 2 de préférence en management

Contraintes et avantages liés au poste
CDI (période d'essai de 4 mois)
Gestion fonctionnelle de l'équipe des secrétaires médicales en lien avec le cadre administratif
RTT : 19
Tps de travail : 100 %
Rémunération : selon la grille indiciaire de la FPH et le profil du candidat
Participation aux astreintes administratives

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération salaire en fonction des grilles IDE de la fonction publique hospitalière