Description du poste :
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor assure une mission de formation continue et l'apprentissage de l'Éducation nationale. Nos missions : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, pour un remplacement congé maternité, un(e) assistant(e) Ressources Humaines.
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, vous travaillerez en collaboration avec une assistante RH.
Vos principales missions seront :
1) Support aux activités d'administration des personnels (enseignants et administratifs) :
- Réceptionner les relevés d'heures et consolider les éléments préparatoires à la paie ;
- Suivre les demandes de contrats de vacation et les rédiger ;
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs ;
- S'assurer de la complétude et du classement des dossiers des personnels ;
- Actualiser les tableaux de bord.
2) Support aux activités de développement RH :
- Gérer les candidatures spontanées et actualiser de la CVthèque ;
- Participer à l'amélioration des pratiques RH dans le cadre de notre démarche qualité ;
- Réaliser des missions d'assistanat de la Direction Générale.
3) Soutien préparation de la paie
Profil :
Titulaire d'une formation dans le domaine RH (niveau BAC+2) et justifiant d'une expérience significative dans un poste similaire, vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel qui vous permettra de vous intégrer rapidement.
La maîtrise des outils informatiques (office 365) est indispensable.
Contrat :
- Contrat en CDD de 8 mois à compter du 01/04/2026
- Quotité de travail : 80%
- Annualisation de travail : 4 jours par semaine du lundi au vendredi
- Rémunération : Salaire défini en fonction d'une grille (expériences et niveau de diplôme) en fonction du profil.
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : grh.greta22@ac-rennes.fr
Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler !
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon expérience (grille)