Description du poste :
L'Association Educative L'Envol recrute un/e SURVEILLANT/E DE NUIT dans le cadre de CDD de remplacements courts ou longs sur les différents services de L'envol.
Missions principales :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de :
- Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ;
- Assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des jeunes accueillis ;
- Assurer la sécurité des biens ;
- Mettre en ?uvre les projets personnalisés des jeunes (transmission des événements de la nuit et enregistrement dans le cahier de transmission du dossier numérisé du jeune).
- Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels.
Profil :
- Une formation de surveillant de nuit qualifié est appréciée
- Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ;
- Capacité d'écoute
- Connaissance ou Maîtrise des techniques de premier secours.
- Connaissance ou Maîtrise des protocoles d'alarme et d'incendie.
- Capacité à rendre compte de son action.
Poste :
Conditions selon CCN66
Reprise ancienneté
Mutuelle
?uvres sociales
Horaires d'internat
Analyse de la pratique
Transversalité
Groupes de réflexion éducative et clinique
Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence à : 260309REMPLA
Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC
ou par mail : recrutement@envol22.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Suivant la CCN 66