Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service vous êtes référent-e d'une prestation de formation d'insertion socioprofessionnelle ciblant des jeunes de 16 à 19 ans bénéficiant d'un accompagnement PJJ (Protection Judiciaire à la Jeunesse). Le-la référent-e travaillera en étroite collaboration avec un éducateur PJJ affecté à cette action au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
MISSIONS PRINCIPALES :
Volet formatif :
Assure l'organisation de la formation et le suivi des stagiaires,
Gère le recrutement des stagiaires en lien avec les prescripteurs et la PJJ,
Recherche, mobilise et travaille avec les partenaires internes et externes pour contribuer à la formation des stagiaires,
Gère les périodes en entreprise et est l'interlocuteur-rice privilégié-e des tuteurs de stage,
Assure le lien avec les autres intervenants de l'action,
Veille au respect du cadre de la formation et assure le volet disciplinaire (en lien avec l'encadrement et le référent PJJ),
Est responsable de la constitution et du suivi du dossier administratif,
Anime des modules de formations,
Participe au suivi des personnes dans leurs parcours d'insertion / Met en place l'évaluation des compétences acquises,
Travaillent en lien étroit avec les travailleurs sociaux : établissement et maintien du lien avec les référents éducatifs
Réalise les bilans finaux des stagiaires en lien avec le référent PJJ,
Contribue à l'ingénierie de formation et à la création d'outils,
Assure un suivi des stagiaires après leur sortie.
PROFIL :
Accompagnement des stagiaires dans la prise en compte des problèmes périphériques,
Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle,
Compétences attendues en animation,
Qualité relationnelle avec les partenaires, connaissance du territoire et des acteurs,
Rigueur administrative,
Capacité à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive,
Niveau 5 avec expérience,
Permis B et véhicule.
CONDITIONS :
Type de contrat : CDDU jusqu' au 31/12/2026
Lieu de travail : St Brieuc
Temps de travail : temps plein - 35h semaine
Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Groupe 5, salaire de base sans ancienneté : 1905.63? brut
Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
- Utiliser des outils pédagogiques numériques - Souhaité
- Maîtrise des outils bureautiques - Exigé
- rigueur administrative - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1905.53 Euros sur 12.0 mois