Description du poste :
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l'enfance.
Il regroupe 16 services comprenant :
- des services d'accueil en urgence (pouponnière, services d'hébergement, placement familial)
- des services d'accompagnement à moyen et long terme (centre parental, services d'accompagnement en diffus pour les jeunes MNA, service à destination des jeunes ayant des troubles psychiques)
- des services alternatifs (AEMO Renforcée, services de prévention).
La diversité de l'offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l'enfance des Côtes d'Armor.
Missions :
Le chef de service technique conçoit, conduit et contrôle la politique de maintenance et d'entretien du patrimoine et des équipements techniques. Il encadre et coordonne l'ensemble des services logistiques (veilleurs, agents techniques, personnels polyvalents). Il détermine et coordonne l'ensemble des actes de la sécurité incendie dans l'établissement.
Management individuel et collectif
- Encadrer des équipes
- Animer des réunions
Maintenance et entretien
- Garantir la sécurité des différents sites et organiser les moyens de secours
- Réaliser la veille technique et réglementaire
- Informer sur la sécurité et l'évacuation.
- Organiser l'information et la formation sur la sécurité et
l'évacuation.
- Préparer et programmer les exercices incendie.
- Suivre la réhabilitation des bâtiments.
- Solliciter les fournisseurs pour l'élaboration de devis.
- Établir des chiffrages pour le plan d'investissement et le
plan de fonctionnement.
- Informer les interlocuteurs concernés sur l'avancée des
travaux.
- Programmer er coordonner les interventions des entreprises en lien
avec le maître d'ouvrage et le conducteur d'opérations.
- Programmer les interventions de maintenance
préventive et curative.
- Gérer les demandes concernant les véhicules en
interface entre l'établissement et le Conseil
Départemental.
- Gérer et organiser l'entretien des espaces verts,
l'élagage et l'abattage.
- Organiser la gestion de l'entretien des installations :
chauffage, électricité, gaz, incendie et automatismes.
- Contrôler les installations en curatif : chauffage,
électricité, gaz, incendie et automatismes.
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois.
Base horaire 39h / RTT
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Répertoire métier FPH / Technicien Supérieur Hospitalier
Description du poste :
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l'enfance.
Il regroupe 16 services comprenant :
- des services d'accueil en urgence (pouponnière, services d'hébergement, placement familial)
- des services d'accompagnement à moyen et long terme (centre parental, services d'accompagnement en diffus pour les jeunes MNA, service à destination des jeunes ayant des troubles psychiques)
- des services alternatifs (AEMO Renforcée, services de prévention).
La diversité de l'offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l'enfance des Côtes d'Armor.
Missions :
Le chef de service technique conçoit, conduit et contrôle la politique de maintenance et d'entretien du patrimoine et des équipements techniques. Il encadre et coordonne l'ensemble des services logistiques (veilleurs, agents techniques, personnels polyvalents). Il détermine et coordonne l'ensemble des actes de la sécurité incendie dans l'établissement.
Management individuel et collectif
- Encadrer des équipes
- Animer des réunions
Maintenance et entretien
- Garantir la sécurité des différents sites et organiser les moyens de secours
- Réaliser la veille technique et réglementaire
- Informer sur la sécurité et l'évacuation.
- Organiser l'information et la formation sur la sécurité et
l'évacuation.
- Préparer et programmer les exercices incendie.
- Suivre la réhabilitation des bâtiments.
- Solliciter les fournisseurs pour l'élaboration de devis.
- Établir des chiffrages pour le plan d'investissement et le
plan de fonctionnement.
- Informer les interlocuteurs concernés sur l'avancée des
travaux.
- Programmer er coordonner les interventions des entreprises en lien
avec le maître d'ouvrage et le conducteur d'opérations.
- Programmer les interventions de maintenance
préventive et curative.
- Gérer les demandes concernant les véhicules en
interface entre l'établissement et le Conseil
Départemental.
- Gérer et organiser l'entretien des espaces verts,
l'élagage et l'abattage.
- Organiser la gestion de l'entretien des installations :
chauffage, électricité, gaz, incendie et automatismes.
- Contrôler les installations en curatif : chauffage,
électricité, gaz, incendie et automatismes.
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois.
Base horaire 39h / RTT
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Répertoire métier FPH / Technicien Supérieur Hospitalier