Description du poste :
Rôle, sous la responsabilité de la Directrice de Village :
Véritable garant(e) de la bonne tenue du village d'un point de vue technique, paysager, des bonnes pratiques en termes d'hygiène et sécurité.
Soutient, alerte et conseille la Direction dans son domaine d'expertise.
Répond aux besoins techniques de l'ensemble des services du village, et contribue à la satisfaction clients.
Management
- Coordonne et manage les différents services techniques du village (une dizaine de personnes dont 3 permanents)
- Organise les plannings de ses équipes, et en contrôle l'application
- Veille à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel, au contrôle et la gestion des stocks (outils, matériaux, consommables, pièces détachées,.)
- Recrute, intègre et forme l'ensemble de ses équipes
- Est garant du respect de la règlementation (dont le port des tenues et EPI)
- Garantit et fait vivre les valeurs Siblu
- S'assure du comportement de ses équipes en adéquation avec les valeurs de l'entreprise face aux collègues, clients, et prestataires
Technique
Définit en accord avec sa direction, la nature des travaux, des interventions et des aménagements à réaliser
Consulte et négocie avec les entreprises
Contrôle et assure le suivi des travaux
Conseille et accompagne sa direction en matière de respect de la législation en vigueur, en lien avec son activité
Est en charge de la bonne tenue du village : entretien des routes, installations électriques, signalisation, espaces verts, véhicules, infrastructures, bâtiments, jeux, .
Est responsable de la vérification des emplacements et des mobil-homes (conformité, propreté, sécurité, .), du suivi des plannings de livraison
Organise l'entretien et la réparation des hébergements locatifs et propriétaires
Organise la prise en charge dans les meilleurs délais des demandes du client ainsi que de leur réalisation
Apporte une réponse aux demandes des clients dans des délais raisonnables
Gestion budgétaire
Contrôle et respecte les budgets alloués
Construit son budget N+1 avec la direction du village
Définit en accord avec sa direction, les besoins matériels et humains
Suit les dépenses et achats de matériels / consommables (devis, négociation des prix, ...)
Saisit les devis ou les demandes d'achats dans le module achats et procède à la commande, dans le respect des délais
Santé et Sécurité
Contribue à maintenir des conditions optimales de sécurité pour les clients, les collaborateurs du village et tout intervenant extérieur
Contrôle l'application des règles de santé, sécurité et législation du travail, en vue de la réalisation des tâches sans danger pour autrui ou pour soi-même.
Est présent lors des commissions de sécurité du village
Assure la bonne tenue du registre de sécurité
Maintient un stockage sain et sécurisé de tous produits et matériels
PROFIL
- Formation bac+2 ; habilitation électrique BR
- Expérience minimale souhaitée 4 à 5 ans au même poste
- Expérience de management d'équipe sur différents domaines techniques (maintenance générale ; piscines ; espaces verts)
- Capacité à organiser la gestion saisonnière d'activités techniques sur des délais courts
- Des notions en anglais seront un plus
Particularités : travail le samedi et jours fériés
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 37300.0 Euros sur 12 mois bonus annuel sur objectif
Description du poste :
Rôle, sous la responsabilité de la Directrice de Village :
Véritable garant(e) de la bonne tenue du village d'un point de vue technique, paysager, des bonnes pratiques en termes d'hygiène et sécurité.
Soutient, alerte et conseille la Direction dans son domaine d'expertise.
Répond aux besoins techniques de l'ensemble des services du village, et contribue à la satisfaction clients.
Management
- Coordonne et manage les différents services techniques du village (une dizaine de personnes dont 3 permanents)
- Organise les plannings de ses équipes, et en contrôle l'application
- Veille à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel, au contrôle et la gestion des stocks (outils, matériaux, consommables, pièces détachées,.)
- Recrute, intègre et forme l'ensemble de ses équipes
- Est garant du respect de la règlementation (dont le port des tenues et EPI)
- Garantit et fait vivre les valeurs Siblu
- S'assure du comportement de ses équipes en adéquation avec les valeurs de l'entreprise face aux collègues, clients, et prestataires
Technique
Définit en accord avec sa direction, la nature des travaux, des interventions et des aménagements à réaliser
Consulte et négocie avec les entreprises
Contrôle et assure le suivi des travaux
Conseille et accompagne sa direction en matière de respect de la législation en vigueur, en lien avec son activité
Est en charge de la bonne tenue du village : entretien des routes, installations électriques, signalisation, espaces verts, véhicules, infrastructures, bâtiments, jeux, .
Est responsable de la vérification des emplacements et des mobil-homes (conformité, propreté, sécurité, .), du suivi des plannings de livraison
Organise l'entretien et la réparation des hébergements locatifs et propriétaires
Organise la prise en charge dans les meilleurs délais des demandes du client ainsi que de leur réalisation
Apporte une réponse aux demandes des clients dans des délais raisonnables
Gestion budgétaire
Contrôle et respecte les budgets alloués
Construit son budget N+1 avec la direction du village
Définit en accord avec sa direction, les besoins matériels et humains
Suit les dépenses et achats de matériels / consommables (devis, négociation des prix, ...)
Saisit les devis ou les demandes d'achats dans le module achats et procède à la commande, dans le respect des délais
Santé et Sécurité
Contribue à maintenir des conditions optimales de sécurité pour les clients, les collaborateurs du village et tout intervenant extérieur
Contrôle l'application des règles de santé, sécurité et législation du travail, en vue de la réalisation des tâches sans danger pour autrui ou pour soi-même.
Est présent lors des commissions de sécurité du village
Assure la bonne tenue du registre de sécurité
Maintient un stockage sain et sécurisé de tous produits et matériels
PROFIL
- Formation bac+2 ; habilitation électrique BR
- Expérience minimale souhaitée 4 à 5 ans au même poste
- Expérience de management d'équipe sur différents domaines techniques (maintenance générale ; piscines ; espaces verts)
- Capacité à organiser la gestion saisonnière d'activités techniques sur des délais courts
- Des notions en anglais seront un plus
Particularités : travail le samedi et jours fériés
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 37300.0 Euros sur 12 mois bonus annuel sur objectif