Description du poste :
MISSIONS
L'orthoptiste évalue les capacités visuelles fonctionnelles et la demande des patients. Il/Elle cherche les conditions environnementales les plus favorables (éclairages, contraste.) permettant l'utilisation du potentiel visuel.
A travers une rééducation établie en fonction des besoins et attentes du patient, son objectif est d'obtenir un niveau d'utilisation optimale de la vision fonctionnelle avec une bonne manipulation des aides optiques ou techniques préconisées par l'opticien. Il/Elle permet la prise de conscience de la vision fonctionnelle (ses possibilités et ses limites), son développement et son utilisation.
Temps de travail modulable. Une rémunération sous convention d'honoraires peut être envisagée.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Informations complémentaires au 05.49.55.21.30
Lettre de motivation et CV à adresser à Mme BENEYTOUT
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient - Souhaité
- Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient - Souhaité
- Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient - Souhaité
- Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient - Souhaité
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération CCN 51