Description du poste :
BONITO ST BARTH est une marque emblématique de restauration, ancrée au c?ur de Gustavia et reconnue à travers le monde. L'excellence culinaire et l'expérience client exceptionnelle font partie intégrante de son ADN. Avec une atmosphère élégante et chaleureuse, BONITO ST BARTH est une destination prisée qui allie raffinement et authenticité. Rejoindre cette marque, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise la créativité et l'engagement au service de l'hospitalité.
Description du poste En tant que Responsable des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des talents au sein de BONITO ST BARTH. À plein temps et basé.e à Saint Barthélemy, vous serez responsable de recruter, former et accompagner les collaborateurs. Vous assurerez la gestion des processus RH, y compris la paie, les contrats, et la conformité aux réglementations locales. Vous participerez également à la conception et à la mise en ?uvre de stratégies pour favoriser un environnement de travail positif et motivant. Une forte présence sur site est nécessaire pour maintenir une proximité avec les équipes.
Qualifications requises:
- Gestion des ressources humaines : Expérience d'un minimum de 10 a 15 ans dans le recrutement, la formation, la gestion des talents et la mise en ?uvre des politiques RH.
- Compétences administratives : Connaissance approfondie des processus de paie, gestion des contrats et conformité avec les lois et réglementations du travail.
- Compétences en leadership : Savoir encadrer et motiver les équipes, gérer les conflits et promouvoir une culture d'entreprise positive.
- Atouts supplémentaires : Excellentes compétences en communication, maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes de gestion des données.
Une expérience antérieure dans l'industrie de la restauration ou de l'hôtellerie sera considérée comme un avantage significatif.
Anglais obligatoire et Espagnol Souhaité.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Espagnol - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 4000.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 mois