Description du poste :
Le contrat débutera entre mi-aout et début septembre jusqu'à mi novembre au moins.
Horaires en roulement sur 3 semaines avec une moyenne de 38h75 (compensation de 2 RTT/mois)
Les missions principales seront :
- d'accueillir les enfants et leurs familles dans un climat familial
- d'accompagner les enfants dans leur développement en respectant les rythmes et les besoins de chacun
- d'assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, d'aider au repas.
- de veiller à leur sécurité physique et affective
- d'appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène
- de travailler en équipe
- selon diplôme : continuité de direction
Horaires : 38H45/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Accueillir la famille de l'enfant - Exigé
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Exigé
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes - Exigé
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Exigé
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération En fonction de l'expérience et du diplôme
Description du poste :
Le contrat débutera entre mi-aout et début septembre jusqu'à mi novembre au moins.
Horaires en roulement sur 3 semaines avec une moyenne de 38h75 (compensation de 2 RTT/mois)
Les missions principales seront :
- d'accueillir les enfants et leurs familles dans un climat familial
- d'accompagner les enfants dans leur développement en respectant les rythmes et les besoins de chacun
- d'assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, d'aider au repas.
- de veiller à leur sécurité physique et affective
- d'appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène
- de travailler en équipe
- selon diplôme : continuité de direction
Horaires : 38H45/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
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CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Accueillir la famille de l'enfant - Exigé
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Exigé
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes - Exigé
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Exigé
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération En fonction de l'expérience et du diplôme