Description du poste :
Missions :
- Suivi du salarié de l'entrée à la sortie (contrats et avenants, déclarations d'embauche, affiliation mutuelle / prévoyance, visites médicales, suivi des fins de période d'essai / de contrats .)
- Assistance dans le recrutement (rédaction des annonces, présélection des candidatures, .)
- Formation (recueil des besoins, mise en place du plan de formation, relation avec l'OPCO, .)
- Gestion de la badgeuse du personnel permanent et intérimaire
- Suivi et gestion des absences, congés, maladie, AT etc...
- Gestion complète du personnel intérimaire (échanges avec les agences, contrôles des contrats, envoi des pointages, .) sur le logiciel PIXID
- Suivi des tableaux de bord (Reporting RH, absentéisme, AT, .)
- Toutes tâches administratives liées à la gestion administrative du personnel
Profil recherché :
La maîtrise des Logiciels PIXID INTERIM et HOROQUARTZ est appréciée.
Gestion administrative
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de paie)
Rigueur et organisation
Bon sens relationnel
Discrétion et confidentialité
Temps partiel ou temps plein.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération SELON PROFIL