Description du poste :
La société SBP, entreprise du BTP spécialisée en travaux, dépannages et maintenances dans les domaines Plomberie, Chauffage, Ventilation et Climatisation depuis 2009, située à SAINT AVERTIN (37) recherche son futur technicien frigoriste
Missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations frigoriques et climatiques
- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques ou de régulation
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses
- Contrôler l'étanchéité des circuits frigorifiques et effectuer les recharges en fluide selon la réglementation
- Mettre en service les installations : contrôle des pressions, température, niveaux de fluide frigorigène
- Renseigner les fiches d'intervention (maintenance, travaux, dépannage.)
Compétences requises :
- Connaissances approfondies en réfrigération, climatisation, électrotechnique, automatisme
- Maîtrise des fluides frigorigènes et des réglementations F-Gaz
- Utilisation d'outils de diagnostic (manomètres, multimètre, détecteur de fuite.)
Qualifications :
- CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en froid et climatisation, génie climatique ou énergétique
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
- Caces serait un plus (conduite de nacelles)
- Permis B exigé (déplacements)
Conditions de travail :
- Déplacements fréquents à la journée ou à la semaine
- Astreinte (soir, week-ends) environ une fois par mois (prime d'astreinte)
- Semaine de 35 heures, effectuées sur 4 jours du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler l'étanchéité - Souhaité
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Souhaité
- Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire selon profil