Description du poste :
Vos principales missions :
- Gérer l'administration du personnel et tenir à jour les dossiers individuels ;
- Gérer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des intérimaires en poste ;
- Transmettre les heures des intérimaires aux agences d'intérim ;
- Organiser et suivre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le suivi des visites médicales des salariés et des intérimaires ;
- Organiser, suivre et participer aux entretiens professionnels ;
- Assurer la gestion des temps des salariés et intérimaires et suivre les éventuelles anomalies ;
- Préparer et établir les bulletins de paie ;
- Préparer les documents réglementaires et veiller au respect de la réglementation sociale ;
- Répondre aux demandes des opérationnels et des collaborateurs sur les sujets RH ;
- Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences ;
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;
- Participer à l'amélioration continue des processus RH ;
- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes.
Votre profil :
- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la convention de la métallurgie est un plus ;
- Maîtrise du logiciel CEGID est un plus ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Rigueur, organisation, autonomie et discrétion
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Horaire de 12.31 Euros