Description du poste :
Au sein du service Bâtiments - Entretien de la ville de Saint-André-de-Cubzac, sous l'autorité directe de son responsable, l'emploi à pourvoir porte sur le maintien en état de fonctionnement et les travaux d'entretien de 1er niveau des bâtiments et équipements communaux.
Activités principales :
- Travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments et équipements municipaux, suivant les directives et priorités établies par le responsable du service des bâtiments ;
- Diagnostic et contrôle des équipements ou application des avis des contrôleurs techniques ; Application des mesures de protection ; Veille énergétique ; Participation au contrôle des travaux réalisés par des prestataires ;
- Réalisation de petits ouvrages ou installations en régie municipale, selon la technicité requise ;
- Renforts ponctuels d'autres pôles techniques en cas de besoin.
Spécialité et/ou expérience significative d'au moins 4 ans dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, plâtrerie, serrurerie, ...).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
- Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages - Souhaité
- Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur - Souhaité
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité - Souhaité
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Souhaité
- Monter du mobilier - Souhaité
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) - Souhaité
- Réaliser, poser des revêtements - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon expérience du candidat