Description du poste :
Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places.
Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles.
Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques.
Le Centre d'Education Motrice recrute un Educateur Spécialisé (H/F) pour accompagnement le déploiement du nouveau projet de service de son unité Alizés.
Missions :
Eduque et accompagne, sous l'angle médico-socio-éducatif, les publics polyhandicapés.
Activités et tâches spécifiques :
- Evaluer les besoins individualisés et collectifs et contribuer aux activités éducatives en favorisant un environnement structuré.
- Elaborer et animer le projet individuel d'accompagnement en lien avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaire et les familles.
- Promouvoir l'auto-détermination des jeunes par l'utilisation d'outils en CAA.
- Favoriser les parcours de vie en structures adultes en lien avec l'assistante sociale
- Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité et du projet de service
- Assurer les relations et la communication avec les familles
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Exigé
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Exigé
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches - Exigé
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Exigé
- Favoriser l'entente, la collaboration - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Rémunération selon CCNT 51