Description du poste :
Gironde Emploi Agricole Médoc (GEA Médoc) recrute un(e) chauffeur(se) tractoriste pour la période d'avril à fin juillet, afin d'assurer les travaux du sol sur le secteur du Médoc - Non logé.
Missions principales
- Travaux du sol en interligne
- Conduite d'enjambeur
- Travaux mécanisés viticoles (selon besoins)
- Respect des consignes de sécurité et du matériel
Travaux du sol tout type : selon les propriétés, les parcelles et le matériel.
Particularité du poste
En intégrant le GEA Médoc, vous travaillez auprès de plusieurs châteaux partenaires, ce qui permet :
- d'intervenir sur des petites propriétés, avec davantage de polyvalence
- mais aussi de découvrir des Grands Crus Classés du Médoc
Nous collaborons avec plusieurs châteaux adhérents sur un large secteur allant de :
Ludon-Médoc ? Listrac ? Pauillac
Un vrai plus pour progresser et enrichir son expérience.
Contrat
- CDD saisonnier : avril à fin juillet
- Possibilité d'évolution :
CDI au GEA Médoc
ou CDI dans l'un de nos châteaux adhérents (selon opportunités)
Rémunération
- Taux horaire minimum : 14,50 ? brut/heure évolutif selon profil et expérience
- Mise en place d'une prime d'assiduité et (prime qualité) à l'étude.
Profil recherché
- Expérience obligatoire : environ 1 saison minimum en tractoriste viticole
- À l'aise en interligne et enjambeur
- Sérieux(se), ponctuel(le), autonome
- Respectueux(se) du matériel et des consignes
- Certiphyto : un plus
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Fonctionnement des engins agricoles - Souhaité
- Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 14.5 Euros à 16.0 Euros Prime assiduité