Description du poste :
L'ANEFA Gironde vous propose :
Situé au c?ur de l'appellation Margaux, une exploitation viticole de 30 hectares sur Soussans/Ludon-Médoc recherche son vigneron tractoriste (F/H).
Engagée dans une viticulture raisonnée et certifiée HVE, elle met en ?uvre des pratiques culturales exigeantes afin de préserver la qualité du terroir. Le domaine est intégré à un groupe viticole d'envergure, actif depuis plusieurs décennies sur différents terroirs de la région.
Sous la responsabilité de la cheffe de culture, vous serez en charge de tous les travaux mécanisés à la vigne : conduite tracteur interligne et enjambeur, traitement, rognage, broyage des serments ...
Sur la période hivernale, vous serez amené(e) à réaliser la taille de vigne, le carassonnage et ponctuellement pourrait aider au chai et au conditionnement en fonction des conditions météos.
Tavail en autonomie, formation sur place possible (sur certaines compétences manquantes ou projet reconversion professionnelle).
CCN Production Agricole
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Fonctionnement des engins agricoles - Souhaité
- Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
- Assurer la maintenance préventive de base des équipements - Souhaité
- Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes) - Souhaité
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité - Souhaité
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Heures supplémentaires rémunérées