Description du poste :
Carrossier-Peintre Automobile (H/F) en CDI - Rejoignez l'agence Renault de Soulosse-sous-Saint-Élophe et participez à son développement !
Vos missions : Au sein de notre atelier équipé des dernières technologies, vous serez en charge de :
- Redresser les éléments de carrosserie endommagés
- Réparer ou remplacer les éléments vitrés
- Démonter les équipements électriques/mécaniques pour faciliter l'intervention
- Traiter les surfaces (protection, étanchéité, insonorisation, lustrage)
- Réaliser les travaux de sellerie (siège, garnitures diverses)
- Réaliser les travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage
- Appliquer les peintures et les finitions selon les normes constructeur,
- Collaborer avec les autres services pour garantir un travail de qualité,
- Veiller à la satisfaction client et au respect des délais.
Votre profil :
- Passionné(e) par la carrosserie et la peinture automobile, vous avez une solide expérience en réparation et finition,
- Rigoureux(se) et minutieux(se), vous aimez le travail bien fait,
- Autonome, vous savez organiser votre travail efficacement,
- Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez collaborer avec vos collègues,
- Connaissances des normes environnementales et de sécurité liées à la peinture.
Conditions de travail :
- Contrat : CDI à temps plein (39h),
- Horaire : Du lundi au vendredi,
- Avantages : Environnement de travail moderne, salle de pause équipée, possibilités de formation.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Exigé
- Remplacer un vitrage inamovible ou amovible - Exigé
- Relayer de l'information - Souhaité
- Technique de redressage - Exigé
- Fixer des éléments de carrosserie - Exigé
- Préparer les surfaces avant peinture du véhicule - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A définir selon compétences