Description du poste :
Nous recherchons un.e Technicien(ne) Méthodes Maintenance pour contribuer à l'optimisation et au bon fonctionnement de nos équipements. Vous serez en charge de la maintenance préventive, de l'identification et de la résolution des pannes, ainsi que de la mise en ?uvre de processus techniques pour améliorer la productivité. Ce poste est à temps plein et basé à Sommevoire avec un travail en présentiel.
Votre mission
- Assure la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels.
- Crée et optimise les procédures de maintenance
- Diagnostique les pannes et intervient au besoin
- Suit les sous traitants, fournisseurs et consulte les prestataires
- Gère la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et le suivi du parc engins
- Assure la conformité et la sécurité des installations
Compétences requises
- Lecture de schémas électriques, mécaniques et hydrauliques
- Analyse des données de maintenance
- Maitrise les logiciels de GMAO
- Conception et dessin assistés par ordinateur (Solidworks)
- Apporte une assistance technique aux équipes
- Accompagne l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Fait preuve de rigueur, de précision et de réactivité
- Capable de travailler en autonomie ou en équipe
Informations complémentaires
- Rattaché au responsable maintenance
- Classe E
Ce que nous offrons
Rémunération : 34-35 k?
Prime semestrielle : juin et décembre
Indemnités transport & repas selon les dispositions internes
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ghm.fr
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 34000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois Prime semestrielle en juin et décembre, indemnité repas et transport selon les dispositions en vigueur dans l'entreprise
Description du poste :
Nous recherchons un.e Technicien(ne) Méthodes Maintenance pour contribuer à l'optimisation et au bon fonctionnement de nos équipements. Vous serez en charge de la maintenance préventive, de l'identification et de la résolution des pannes, ainsi que de la mise en ?uvre de processus techniques pour améliorer la productivité. Ce poste est à temps plein et basé à Sommevoire avec un travail en présentiel.
Votre mission
- Assure la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels.
- Crée et optimise les procédures de maintenance
- Diagnostique les pannes et intervient au besoin
- Suit les sous traitants, fournisseurs et consulte les prestataires
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Compétences requises
- Lecture de schémas électriques, mécaniques et hydrauliques
- Analyse des données de maintenance
- Maitrise les logiciels de GMAO
- Conception et dessin assistés par ordinateur (Solidworks)
- Apporte une assistance technique aux équipes
- Accompagne l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Fait preuve de rigueur, de précision et de réactivité
- Capable de travailler en autonomie ou en équipe
Informations complémentaires
- Rattaché au responsable maintenance
- Classe E
Ce que nous offrons
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Prime semestrielle : juin et décembre
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Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
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Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 34000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois Prime semestrielle en juin et décembre, indemnité repas et transport selon les dispositions en vigueur dans l'entreprise