Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement de gestion locative accompagnée pour rejoindre notre équipe.
GESTION ADMINISTRATIVE :
- Gérer les entrées et sorties des ménages accompagnés (Préparation des dossiers bailleurs, dossiers sous-locataires, Etats des lieux entrants et sortants
- Rédiger les baux et conventions d'occupation
- Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les bailleurs, les locataires, les financeurs, les assurances (ex: dossier sécurisation, dossier sinistres, procédure judiciaire)
- Suivre les loyers, et impayés (quittancement, encaissement des loyers, relance impayés, Allocation logement)
- Suivre les coûts (traitement nuisibles, intervention techniques) alerter en cas d'anomalie, proposer et mettre en place des actions correctives.
- Mettre à jour les outils de gestion locative
- Veiller à la conformité réglementaire
GESTION TECHNIQUE :
- Gérer et suivre les demande de travaux (suivi des passages des prestataires, des fiches d'interventions du technicien
- Soutien au locataire lorsqu'il est confronté à des difficultés techniques
- Visite des logements pour vérification de l'état général et de fonctionnement avant l'entrée des sous-locataires
REPORTING :
- Suivre les indicateurs d'activité (nombre de places, vacance)
- Analyser les données de gestion
- Réaliser des bilans et rapport d'activité
- Alimenter les outils de reporting (tableaux financeurs)
TRAVAILLER AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE :
- S'inscrire dans un travail d'équipe, assurer le lien avec les travailleurs sociaux accompagnant les sous-locataire
- Elaborer, transmettre et partager une information aux différents interlocuteurs choisir le mode de communication adapté
Développement du réseau de partenaires institutionnels :
- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires, les fournisseurs, les artisans
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Connaissance de l'environnement juridique
Connaissance en droit immobilier BAC + 2 EN IMMOBILIER ou expérience réussie d'un minimum de deux ans dans un poste similaire et/ou dans le secteur social serait un plus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Mensuel de 1824.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement de gestion locative accompagnée pour rejoindre notre équipe.
GESTION ADMINISTRATIVE :
- Gérer les entrées et sorties des ménages accompagnés (Préparation des dossiers bailleurs, dossiers sous-locataires, Etats des lieux entrants et sortants
- Rédiger les baux et conventions d'occupation
- Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les bailleurs, les locataires, les financeurs, les assurances (ex: dossier sécurisation, dossier sinistres, procédure judiciaire)
- Suivre les loyers, et impayés (quittancement, encaissement des loyers, relance impayés, Allocation logement)
- Suivre les coûts (traitement nuisibles, intervention techniques) alerter en cas d'anomalie, proposer et mettre en place des actions correctives.
- Mettre à jour les outils de gestion locative
- Veiller à la conformité réglementaire
GESTION TECHNIQUE :
- Gérer et suivre les demande de travaux (suivi des passages des prestataires, des fiches d'interventions du technicien
- Soutien au locataire lorsqu'il est confronté à des difficultés techniques
- Visite des logements pour vérification de l'état général et de fonctionnement avant l'entrée des sous-locataires
REPORTING :
- Suivre les indicateurs d'activité (nombre de places, vacance)
- Analyser les données de gestion
- Réaliser des bilans et rapport d'activité
- Alimenter les outils de reporting (tableaux financeurs)
TRAVAILLER AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE :
- S'inscrire dans un travail d'équipe, assurer le lien avec les travailleurs sociaux accompagnant les sous-locataire
- Elaborer, transmettre et partager une information aux différents interlocuteurs choisir le mode de communication adapté
Développement du réseau de partenaires institutionnels :
- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires, les fournisseurs, les artisans
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Connaissance de l'environnement juridique
Connaissance en droit immobilier BAC + 2 EN IMMOBILIER ou expérience réussie d'un minimum de deux ans dans un poste similaire et/ou dans le secteur social serait un plus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Mensuel de 1824.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois