Description du poste :
Sa principale Mission :
Rattaché(e) directement à la Directrice Financière du groupe, vous fournissez à la Direction Générale Groupe le résultat des analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
Ses activités principales :
- Elaborer, analyser et transmettre à la direction les tableaux de bords d'activités, de chiffre d'affaires, de carnet de commandes des différentes entités du Groupe
- Rédiger les synthèses mensuelles d'activités et les présenter à la direction
- Définir mensuellement les encours de chantiers et de production : tableau préparatoire, revue d'affaires avec les conducteurs de travaux
- Analyser mensuellement les performances des chantiers des différentes entités et établir une synthèse à présenter à la direction
- Anticiper les dérives et mettre en place les actions correctives en collaboration avec les directeurs d'exploitation
- Concevoir des indicateurs pertinents afin d'évaluer les performances (micro et macro), les piloter et proposer des solutions d'optimisation de la rentabilité
- Alerter la Direction via des reporting d'activités
- Mener des analyses ponctuelles ou régulières sur des sujets demandés par la direction
- Ecrire et veiller à l'application des procédures (audit interne)
- Préparer, participer et contrôler les inventaires
- Participer à la mise à jour des bases de données informatiques
- Participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, à l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.
- Manager le service « contrôle de gestion » composé d'un contrôleur de gestion junior
Le Profil recherché :
Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données, ERP.
Aisance relationnelle
Capacité d'anticipation et réactivité
Esprit de synthèse
Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels
Diplômes requis : Master CGAO, CCA, DCG , DSCG
Prise de poste : dès que possible
Vous souhaitez vivre une belle aventure humaine et sortir des sentiers battus.
Vous aimez les challenges et les défis vous motivent.
Vous êtes curieux, et votre bienveillance et votre loyauté vous aident à construire des relations durables.
Ce poste est pour vous !
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité - Exigé
- Mettre en place des outils d'aide à la décision - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Sa principale Mission :
Rattaché(e) directement à la Directrice Financière du groupe, vous fournissez à la Direction Générale Groupe le résultat des analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
Ses activités principales :
- Elaborer, analyser et transmettre à la direction les tableaux de bords d'activités, de chiffre d'affaires, de carnet de commandes des différentes entités du Groupe
- Rédiger les synthèses mensuelles d'activités et les présenter à la direction
- Définir mensuellement les encours de chantiers et de production : tableau préparatoire, revue d'affaires avec les conducteurs de travaux
- Analyser mensuellement les performances des chantiers des différentes entités et établir une synthèse à présenter à la direction
- Anticiper les dérives et mettre en place les actions correctives en collaboration avec les directeurs d'exploitation
- Concevoir des indicateurs pertinents afin d'évaluer les performances (micro et macro), les piloter et proposer des solutions d'optimisation de la rentabilité
- Alerter la Direction via des reporting d'activités
- Mener des analyses ponctuelles ou régulières sur des sujets demandés par la direction
- Ecrire et veiller à l'application des procédures (audit interne)
- Préparer, participer et contrôler les inventaires
- Participer à la mise à jour des bases de données informatiques
- Participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, à l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.
- Manager le service « contrôle de gestion » composé d'un contrôleur de gestion junior
Le Profil recherché :
Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données, ERP.
Aisance relationnelle
Capacité d'anticipation et réactivité
Esprit de synthèse
Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels
Diplômes requis : Master CGAO, CCA, DCG , DSCG
Prise de poste : dès que possible
Vous souhaitez vivre une belle aventure humaine et sortir des sentiers battus.
Vous aimez les challenges et les défis vous motivent.
Vous êtes curieux, et votre bienveillance et votre loyauté vous aident à construire des relations durables.
Ce poste est pour vous !
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
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Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité - Exigé
- Mettre en place des outils d'aide à la décision - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois