Description du poste :
Coordinateur Petite Enfance (H/F)
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice de l'action sociale et de la petite
enfance vous occuperez les fonctions de coordinateur/trice petite enfance
MISSIONS
Activités principales :
1. Fonction de management et de pilotage des établissements :
- Encadrement hiérarchique et management individuel des responsables des
établissements municipaux : EMACF, Halte-garderie et Relais Petite Enfance.
- Évaluer, analyser et contrôler le fonctionnement des établissements afin de
garantir la qualité du service rendu.
- Assurer la continuité de la direction : valider les plannings de congés, assurer le
relais en cas d'absence et un appui aux responsables.
- Impulser une dynamique inter-structures : harmonisation des pratiques,
polyvalence, mutualisation des ressources.
- Soutenir le pilotage financier : aider à l'élaboration des budgets, assurer le suivi
des dépenses, rechercher des financements, élaborer des demandes de
subventions.
- Participer aux recrutements des professionnels de la petite enfance et contribuer
à leur intégration.
2. Fonction de garante de la qualité des pratiques professionnelles
- Accompagner l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets
d'établissement ; assurer leur cohérence avec les orientations municipales et les
recommandations nationales.
- Veiller à la qualité des pratiques pédagogiques : choix éducatifs, continuité des
actions, évolution et actualisation des projets.
- Assurer une veille professionnelle et réglementaire en lien avec les responsables
de structure.
- Proposer, organiser et évaluer les journées pédagogiques et temps de formation
interne.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Rémunération Rémunération statutaire
Description du poste :
Coordinateur Petite Enfance (H/F)
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice de l'action sociale et de la petite
enfance vous occuperez les fonctions de coordinateur/trice petite enfance
MISSIONS
Activités principales :
1. Fonction de management et de pilotage des établissements :
- Encadrement hiérarchique et management individuel des responsables des
établissements municipaux : EMACF, Halte-garderie et Relais Petite Enfance.
- Évaluer, analyser et contrôler le fonctionnement des établissements afin de
garantir la qualité du service rendu.
- Assurer la continuité de la direction : valider les plannings de congés, assurer le
relais en cas d'absence et un appui aux responsables.
- Impulser une dynamique inter-structures : harmonisation des pratiques,
polyvalence, mutualisation des ressources.
- Soutenir le pilotage financier : aider à l'élaboration des budgets, assurer le suivi
des dépenses, rechercher des financements, élaborer des demandes de
subventions.
- Participer aux recrutements des professionnels de la petite enfance et contribuer
à leur intégration.
2. Fonction de garante de la qualité des pratiques professionnelles
- Accompagner l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets
d'établissement ; assurer leur cohérence avec les orientations municipales et les
recommandations nationales.
- Veiller à la qualité des pratiques pédagogiques : choix éducatifs, continuité des
actions, évolution et actualisation des projets.
- Assurer une veille professionnelle et réglementaire en lien avec les responsables
de structure.
- Proposer, organiser et évaluer les journées pédagogiques et temps de formation
interne.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Rémunération Rémunération statutaire