Description du poste :
CONTEXTE
Au sein des Associations, cet emploi se réfère à l'ensemble des lieux de vie collectifs :
Maisons relais/Pensions de famille, et Résidence accueil
L'emploi est assuré en binôme entre deux salariés dont l'un agit comme responsable et l'autre comme adjoint.
RAISON D'ETRE
Gérer, animer le fonctionnement d'une résidence accueil, sous la responsabilité du responsable de la résidence et en collaboration étroite avec le bénévole référent et les bénévoles accompagnants
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein de la résidence accueil, vous assurez une présence quotidienne auprès des résidents et contribuez au bon fonctionnement de la structure.
Vous favorisez le lien social, le vivre ensemble et participez à la qualité du cadre de vie en collaboration et sous la responsabilité du responsable de la structure et du président de l'association
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir les résidents et assurer une écoute et une présence bienveillante
Collaborer à la gestion locative
Proposer et animer les temps collectifs (ateliers, repas, échanges)
Favoriser l'autonomie, la participation et l'expression des résidents
Réguler la vie collective et favoriser le vivre ensemble
Accompagner les personnes dans leurs démarches, l'accès aux droits et leur projet de vie
Soutenir dans la gestion du quotidien (organisation, logement, budget...)
Collaborer avec les intervenants et es partenaires du secteur médico-social
RATTACHEMENTS HIERARCHIQUES POSSIBLES
Au Président de l'Association ou au Responsable de la structure,
CHAMP RELATIONNEL
Travail en lien étroit avec le salarié responsable de la structure et le bénévole réfèrent,
Lien étroit avec le gestionnaire HH Gestion de la fédération (en particulier pour rappels à l'ordre, impayés, dégradations.),
Lien étroit avec les référents sociaux des résidents (question de relogement, suivi social, difficultés personnelles.) et avec les partenaires du territoire.
PROFIL RECHERCHE
Intérêt pour le travail social et l'accompagnement de publics fragilisés
Connaissance des dispositifs sociaux et des droits usagers
Capacité d'écoute, de dialogue et de médiation
Sens du relationnel et du travail en équipe
Compétences techniques : Connaissance informatique (word, excel), Permis B apprécié.
Convention collective PACK et ARIM et au 1er septembre 2026 passage à la CCN HLA
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne - Exigé
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant - Exigé
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Exigé
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
- Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
- Rédiger un écrit professionnel - Exigé
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
- Connaissance du handicap psychique - Exigé
- Qualité Humaines - Exigé
- Mettre en place des animations collectives - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2213.0 Euros sur 13.0 mois salaire incluant la prime segur de 238 €