Description du poste :
Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de votre périmètre, vous assurez la gestion administrative du personnel et effectuez la préparation de la paye dans le respect des règles associatives et de la règlementation pour un ou plusieurs établissements.
Vos principales missions sont
- Participer à l'administration du personnel d'un ou plusieurs établissements dans le respect des règles associatives et de la règlementation : réaliser les formalités d'embauche, mettre en place et suivre les visites médicales des salariés, compléter les dossiers de prévoyance, et suivre les remboursements, élaborer et mettre à jour les dossiers du personnel.)
- Rédiger les contrats, les avenants, les prises d'acte
- Effectuer la préparation et la vérification de la paie : réaliser la gestion des temps des salariés CDD/CDI, saisir les variables de paie (absences, heures de récupération.), créer les calendriers à partir des plannings des salariés, effectuer la vérification et l'édition des fiches de paie, éditer et transmettre les éléments post-paie
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, pré-sélection téléphonique, gestion d'un vivier de candidatures
- Assurer une permanence physique au sein des l'établissement dont vous êtes en référence et renseigner les salariés, les managers sur les sujets ressources humaines
- Informer régulièrement la RRH des situations particulières et/ou à risque.
- Participer aux projets de développement RH au sein de l'équipe ressources humaines
- Rédiger les contrats et les avenants au contrat de travail
Profil :
- BAC +3 en Ressources Humaines avec 3 à 5 ans d'expérience minimum
- Expérience en administration du personnel indispensable
- Maîtrise des outils informatiques indispensable - La connaissance de l'outil Octime serait un plus
- Rigueur, réactivité et autonomie
Rémunération et avantages : Convention Collective CC66 + Indemnités Laforcade (238? Bruts/mois pour un temps plein,) Avantages : Congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, Participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE.
Lieu de travail :
Siège social - 1051 chemin des Allemands - 59450 SIN LE NOBLE
https://www.pbdouaisis.fr/
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Stéphanie BARROIS, Responsable RH par mail à emploi.siege@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 34-2026-01-ARH dans l'objet du mail.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2051.55 Euros sur 12.0 mois