Description du poste :
Champeau, filiale du Groupe Objectif Bois, est un acteur reconnu de la charpente bois industrielle et traditionnelle recrute :
Opérateur de fabrication (F/H)
Sèvremont (85)
Votre mission
Assemblage des charpentes en équipe de 2/3 personnes
Votre profil
Doté d'un fort esprit d'équipe et aimant le travail du bois. Débutant accepté. Formation assurée en interne.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Règles de sécurité - Souhaité
- Contrôler l'alimentation en matières premières d'une machine - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Souhaité
- Retirer des produits non conformes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Salaire selon profil
Description du poste :
Champeau, filiale du Groupe Objectif Bois, est un acteur reconnu de la charpente bois industrielle et traditionnelle recrute :
Opérateur de fabrication (F/H)
Sèvremont (85)
Votre mission
Assemblage des charpentes en équipe de 2/3 personnes
Votre profil
Doté d'un fort esprit d'équipe et aimant le travail du bois. Débutant accepté. Formation assurée en interne.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Règles de sécurité - Souhaité
- Contrôler l'alimentation en matières premières d'une machine - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Souhaité
- Retirer des produits non conformes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Salaire selon profil