Description du poste :
L'assistant(e) médical(e) sert d'intermédiaire entre les patients, les médecins et l'infirmière en pratique avancée (IPA) du cabinet médical. Elle assure le premier contact avant que le patient ne rencontre le médecin /IPA.
Son rôle est polyvalent : téléphone, accueil physique, entretien avec le patient, travail administratif, actualisation du dossier médical, réalisation des premiers secours en salle d'urgence, etc.
Profil recherché :
- Bac médico-social ou diplôme en assistanat médical
- 1 an d'expérience en tant que secrétaire médical
CDI, 35h/semaine (horaires à définir selon les besoins du cabinet)
Poste à pourvoir au 02/01/2027
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Niveau Bac - Exig?
Compétences
- CQP assistant médical - Souhaité
- Gestion des dossiers médicaux - Exigé
- Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
- Terminologie médicale - Exigé
- Accueillir, orienter et renseigner un patient - Exigé
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
- Conseiller, accompagner une personne - Exigé
- Coordonner les activités du cabinet médical - Exigé
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Gérer des réclamations et litiges - Souhaité
- Gérer les urgences mineures en attendant le personnel médical - Exigé
- Installer une personne, un client - Exigé
- Organiser les rendez-vous et l'agenda d'un professionnel de santé - Exigé
- Relayer de l'information - Exigé
- Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
- Respecter la confidentialité des informations - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon profil et expérience