Description du poste :
Le cabinet Leadsen RH recrute !
Juliette, chargée de recrutement, vous accompagne tout au long de votre parcours avec attention et bienveillance pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
Nous recherchons aujourd'hui un Technicien de Maintenance (H/F) pour rejoindre un site de production à taille humaine, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans une démarche d'amélioration continue.
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez amené(e) à :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions durables
Participer aux interventions planifiées et à leur organisation
Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des actions
Contribuer aux projets techniques : modernisation d'équipements, installations de nouvelles machines, travaux neufs
Conditions du poste :
CDI
Horaires en 2x8
Salaire : 28 000? à 38 000? brut/an selon profil
De nombreux avantages :
(Majoration des heures de nuit, Indemnité repas, Variable mensuel de productivité, Variable annuel, Pauses rémunérées, Participation et intéressement, Mutuelle, Indemnité annuelle d'habillage)
Votre profil :
Bac Pro / BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent
Minimum 2 ans d'expérience en environnement industriel
Vous êtes :
Autonome
Rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse
À l'aise en travail d'équipe
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 mois