Description du poste :
Date limite des candidatures : 23/08/2026, entretien le 27/08/2026
Poste à pourvoir : à compter du 15/09/2026
Durée : CDD de 3 ans renouvelable
Temps de travail : poste à temps complet
Site : poste basé à Semur-en-Auxois.
Rémunération : rémunération sur la base du grade d'animateur/ EJE + prime + supplément familial le cas échéant.
Descriptif : sous l'autorité de la chef de service, chargée de coopération CTG, vous assurez les missions partagées de coordination petite enfance/enfance des services de la collectivité.
Missions ou activités :
Mise en ?uvre des axes validés dans le cadre de la CTG :
-participe à l'ensemble de la mise en ?uvre et du suivi de la convention territoriale globale (CTG) sur le territoire ;
- coordonne un projet, les groupes de réflexion et de validation, communique sur les enjeux et les finalités ;
- participe aux comités techniques et aux comités de pilotages ;
- anime et/ou assure le suivi les réunions de coordination et participe aux réunions de commission ;
- réalise le suivi administratif du service et rédige les comptes-rendus des réunions.
Assistance et conseil technique aux élus et aux équipes :
- alerte sur les risques techniques liés aux politiques petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation ;
- aide au pilotage et accompagnement global des projets de structures ;
- réalise le suivi des projets en cours et assure un apport technique sur le fonctionnement général des services (projets, activités, organisation.) ;
- veille au respect de la réglementation en vigueur et participe à sa mise à jour.
Développement et animations des partenariats :
- identifie, mobilise les partenaires stratégiques et fait vivre le réseau de partenaires ;
- développe des logiques de coproduction de l'action publique (convention de coopération et partenariats) ;
- organise des réunions d'échanges avec les professionnels des secteurs petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation.
Promotion des établissements petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation :
- définit une stratégie de communication et rédige des documents communs ;
- développe des relations avec les médias, rédige des articles et communiqués.
Accompagnement opérationnel des services :
- travaille en lien étroit avec le chef de service et prend le relai en cas de nécessité sur le suivi du dossier,
participe aux recrutements des services de la collectivité ;
- accompagne les équipes dans la réalisation de leurs missions et les soutient en cas de nécessité de service ;
- réalise les déclarations (TAM/ CAF/ MSA) et assure le suivi des services auprès des organismes de tutelles ;
- coordonne le processus de facturation pour que les délais soient respectés et les familles correctement facturées ;
- s'assure de l'exactitude des données fournies par les services, fait le lien avec le service comptabilité et prend le relai en cas de d'absence ;
- apporte aide et conseil aux structures dans l'utilisation du logiciel.
Accueil des usagers et accompagnement des familles :
- évalue les demandes et les attentes des familles, assure l'accueil physique et téléphonique du public sur le service ;
- régule les relations entre les institutions, la collectivité, les acteurs et les usagers ;
- renseigne et réoriente les usagers vers les structures ou l'interlocuteur concerné.
Profil recherché : niveau bac +2/ bac+3 : éducateurs territoriaux de jeunes enfants, animateurs territoriaux avec une expérience de direction obligatoire dans la petite enfance ou dans l'animation.
Permis B obligatoire.
Connaissance de l'environnement territorial et des politiques petite enfance/ enfance
Maîtrise du pack office et aisance informatique requise.
Connaissance du logiciel Inoé serait un plus.
Qualités attendues : Travail en équipe, qualité relationnelle, dynamisme, autonomie, pédagogie et force de proposition.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer et développer une relation d'aide - Souhaité
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle - Souhaité
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance - Souhaité
- Créer et mettre en ?uvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l?autonomie des jeunes enfants - Souhaité
- Développer un projet pédagogique - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Date limite des candidatures : 23/08/2026, entretien le 27/08/2026
Poste à pourvoir : à compter du 15/09/2026
Durée : CDD de 3 ans renouvelable
Temps de travail : poste à temps complet
Site : poste basé à Semur-en-Auxois.
Rémunération : rémunération sur la base du grade d'animateur/ EJE + prime + supplément familial le cas échéant.
Descriptif : sous l'autorité de la chef de service, chargée de coopération CTG, vous assurez les missions partagées de coordination petite enfance/enfance des services de la collectivité.
Missions ou activités :
Mise en ?uvre des axes validés dans le cadre de la CTG :
-participe à l'ensemble de la mise en ?uvre et du suivi de la convention territoriale globale (CTG) sur le territoire ;
- coordonne un projet, les groupes de réflexion et de validation, communique sur les enjeux et les finalités ;
- participe aux comités techniques et aux comités de pilotages ;
- anime et/ou assure le suivi les réunions de coordination et participe aux réunions de commission ;
- réalise le suivi administratif du service et rédige les comptes-rendus des réunions.
Assistance et conseil technique aux élus et aux équipes :
- alerte sur les risques techniques liés aux politiques petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation ;
- aide au pilotage et accompagnement global des projets de structures ;
- réalise le suivi des projets en cours et assure un apport technique sur le fonctionnement général des services (projets, activités, organisation.) ;
- veille au respect de la réglementation en vigueur et participe à sa mise à jour.
Développement et animations des partenariats :
- identifie, mobilise les partenaires stratégiques et fait vivre le réseau de partenaires ;
- développe des logiques de coproduction de l'action publique (convention de coopération et partenariats) ;
- organise des réunions d'échanges avec les professionnels des secteurs petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation.
Promotion des établissements petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation :
- définit une stratégie de communication et rédige des documents communs ;
- développe des relations avec les médias, rédige des articles et communiqués.
Accompagnement opérationnel des services :
- travaille en lien étroit avec le chef de service et prend le relai en cas de nécessité sur le suivi du dossier,
participe aux recrutements des services de la collectivité ;
- accompagne les équipes dans la réalisation de leurs missions et les soutient en cas de nécessité de service ;
- réalise les déclarations (TAM/ CAF/ MSA) et assure le suivi des services auprès des organismes de tutelles ;
- coordonne le processus de facturation pour que les délais soient respectés et les familles correctement facturées ;
- s'assure de l'exactitude des données fournies par les services, fait le lien avec le service comptabilité et prend le relai en cas de d'absence ;
- apporte aide et conseil aux structures dans l'utilisation du logiciel.
Accueil des usagers et accompagnement des familles :
- évalue les demandes et les attentes des familles, assure l'accueil physique et téléphonique du public sur le service ;
- régule les relations entre les institutions, la collectivité, les acteurs et les usagers ;
- renseigne et réoriente les usagers vers les structures ou l'interlocuteur concerné.
Profil recherché : niveau bac +2/ bac+3 : éducateurs territoriaux de jeunes enfants, animateurs territoriaux avec une expérience de direction obligatoire dans la petite enfance ou dans l'animation.
Permis B obligatoire.
Connaissance de l'environnement territorial et des politiques petite enfance/ enfance
Maîtrise du pack office et aisance informatique requise.
Connaissance du logiciel Inoé serait un plus.
Qualités attendues : Travail en équipe, qualité relationnelle, dynamisme, autonomie, pédagogie et force de proposition.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer et développer une relation d'aide - Souhaité
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle - Souhaité
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance - Souhaité
- Créer et mettre en ?uvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l?autonomie des jeunes enfants - Souhaité
- Développer un projet pédagogique - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois