Description du poste :
Agent d'entretien et de restauration (Centre de loisirs de Semblançay)
Missions principales :
Restauration (Midi) : Préparation et installation de la salle, mise en chauffe des plats (respect des normes d'hygiène), débarrassage, plonge et nettoyage de l'espace repas.
Entretien des locaux : Nettoyage et désinfection quotidienne des salles d'activités, des espaces communs et des sanitaires. Gestion des déchets et rangement du matériel.
Remise en état (Soir - 17h30/18h30) : Nettoyage complet des locaux et préparation de l'accueil pour le lendemain.
Objectifs du poste : Garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants, tout en assurant le bon déroulement logistique des temps de repas et le respect strict des règles d'hygiène.
Profil recherché :
Qualités : Personne sérieuse, ponctuelle, dynamique et autonome, dotée d'un grand sens de l'organisation et de la propreté.
Savoir-être : Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement accueillant des enfants.
Expérience : Une première expérience en restauration collective ou en entretien de structures accueillant du public (écoles, centres de loisirs) est appréciée.
CDD à temps partiel
Contrat à pourvoir dès maintenant
Contrat prévu jusqu'au 31 juillet
Intervention les mercredis en période scolaire
Intervention pendant toutes les vacances scolaires, à l'exception des vacances de Noël et du mois d'août
Horaires
10h30 à 15h30
17h30 à 18h30
Soit 6 heures de travail par jour, avec une coupure entre les deux périodes.
La rémunération est calculée sur la base des heures effectivement travaillées.
Horaires : Temps partiel - 13H45/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Respect des règles hygiène et sécurité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12.31 Euros