Description du poste :
MISSIONS
Au sein du service Jeunesse et sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), vous serez chargé(e), entre 15 h 30 et 17 h 45, les mardis, jeudis et vendredis (à partir de 13 h 30 le lundi) :
- de l'accueil et de l'encadrement des enfants
- de l'organisation et de l'animation des activités d'accompagnement à la scolarité
- de la participation à la mise en ?uvre du projet pédagogique
- de l'accueil des familles
- du travail en partenariat avec les acteurs éducatifs locaux et les bénévoles
- du suivi et de la gestion du matériel
- de concevoir des activités pédagogiques en lien avec le projet culturel
- du travail en partenariat avec les intervenants, acteurs éducatifs et les bénévoles
- de participer et remonter les informations aux réunions hebdomadaires coordonnées par le ou la responsable
- d'appliquer et contrôler les règles de sécurité liées aux activités et aux écoles
- de garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail
- de respecter les différents process mis en place
Vous participerez, le cas échéant, à des sorties dans le cadre du projet éducatif, les mercredis ou les samedis.
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre, pour toute la durée de l'année scolaire. Vous ne travaillerez pas pendant les vacances scolaires.
VOTRE CANDIDATURE DOIT ETRE ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION.
Horaires : Temps partiel - 11H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Techniques d'animation de groupes - Exigé
- Techniques de motivation - Exigé
- Communication avec les enfants et les adolescents - Exigé
- Procédures d'urgence et de premiers secours - Souhaité
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Exigé
- Droit de l'enfant et protection des mineurs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
- Participer à la mise en place de projets éducatifs - Exigé
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Exigé
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité - Exigé
- Encourager la participation active des personnes - Exigé
- Stimuler les capacités cognitives et motrices - Exigé
- Veiller au respect des règles de vie collective - Exigé
- Assurer la confidentialité des informations familiales - Exigé
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage - Exigé
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes - Exigé
- Encourager l'expression personnelle des jeunes - Exigé
- Soutenir les jeunes dans leur scolarité - Exigé
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes - Exigé
- Encourager la participation de chaque membre du groupe - Exigé
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les familles - Exigé
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés - Souhaité
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie - Exigé
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités - Exigé
- Assurer la sécurité des participants durant les activités - Exigé
- Promouvoir les valeurs éthiques et civiques - Exigé
- Dynamisme, patience, disponibilité - Exigé
- Bonnes qualités relationnelles - Exigé
- Bonne culture générale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Salaire net mensuel environ de 520 euros (11 h/semaine en moyenne), 13ème mois, CNAS, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire et forfait mobilité durable.