Description du poste :

Placé sous la responsabilité du Directeur du Service Scolaire vous êtes chargé d'assurer la gestion administrative et le management d'une équipe de 35 collaborateurs intervenant dans les écoles et les pauses méridiennes (ATSEM- Animateur- Agent d'entretien)
Organise la mise en ?uvre des organisations de travail au sein de chaque école dans le cadre du projet de service et en lien avec les différents services de la Collectivité.
Manage les équipes placées sous sa responsabilité (organisation du temps de travail, suivi d'activité, gestion des remplacements, formations, suivi RH, évaluations, recrutements, remplacements sur le terrain possible)
Anime le Projet pédagogique des Restaurants scolaires sur la commune
Anime l'évaluation du PEDT de la commune
Participe aux projets d'animations du territoire
Définit les besoins du service et les compétences associées
Participe à l'élaboration du budget du pôle ainsi qu'au suivi de son exécution
Veille au bon respect des procédures d'hygiène au sein des écoles
Assure l'interface entre les équipes, les enseignants et la direction
Participe aux réunions de services internes et réunions de travail diverses
- Formation BPJEPS- DEJEPS-DUT carrières sociales
- Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe
- Organisé(e), rigoureux, autonome, soucieux de la qualité, capacité à travailler auprès d'un public enfant

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes - Souhaité
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe - Souhaité
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs - Souhaité
  • Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération rémunération statutaire + CNAS