Description du poste :
La Fondation Normandie Générations recrute pour l'IME Ségur à AUBE (61270) : Un Educateur Spécialisé H/F - Secteur de Sées
Placé sous la responsabilité directe du responsable de service du secteur Trouble du Développement Intellectuel auquel vous êtes rattaché, vous assurerez les missions suivantes :
- Intervention dans un atelier éducatif auprès d'enfants âgés de 8 à 10 ans présentant un trouble du développement intellectuel.
- Mise en place de supports éducatifs permettant de développer : le vivre ensemble/vie en collectivité, favoriser et stimuler le développement psycho-affectif et cognitif, favoriser les repères spatio-temporels.
- Participation aux réunions (préparation de projets, réunion de service).
Conditions :
CDI à temps partiel (17 h 30 hebdomadaires) à compter du 1er juin 2026 - CCN 66
- Selon la qualification : coefficient de base 434 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 1862,71 ? pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d'ancienneté + Indemnité Laforcade.
- Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise à prix avantageux).
Formation & expérience :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé.
- Expérience appréciée auprès d'un public présentant un trouble du développement intellectuel.
Compétences & aptitudes :
- Aptitude rédactionnelle, dynamisme.
- Connaissance de la méthodologie du projet personnalisé d'accompagnement.
- Capacité à travailler en équipe.
- Ecoute, capacité à prendre du recul et à gérer les situations de crise ou de tension.
- Respect du devoir de discrétion professionnelle et du secret professionnel.
Equipe
Rattaché(e) à la Direction de la Filière Médico-Sociale Territoire Est, vous intégrerez une équipe composée d'une Directrice de Filière, d'une Directrice de Territoire et de 4 Responsables de Service.
Vous ?uvrerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans laquelle vous saurez trouver votre place pour exercer au mieux votre mission dans l'intérêt de l'enfant/adolescent concerné.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 mai 2026 par mail à : recrutement.ms-est@normandie-generations.fr
Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon CC66 coef de base 434
Description du poste :
La Fondation Normandie Générations recrute pour l'IME Ségur à AUBE (61270) : Un Educateur Spécialisé H/F - Secteur de Sées
Placé sous la responsabilité directe du responsable de service du secteur Trouble du Développement Intellectuel auquel vous êtes rattaché, vous assurerez les missions suivantes :
- Intervention dans un atelier éducatif auprès d'enfants âgés de 8 à 10 ans présentant un trouble du développement intellectuel.
- Mise en place de supports éducatifs permettant de développer : le vivre ensemble/vie en collectivité, favoriser et stimuler le développement psycho-affectif et cognitif, favoriser les repères spatio-temporels.
- Participation aux réunions (préparation de projets, réunion de service).
Conditions :
CDI à temps partiel (17 h 30 hebdomadaires) à compter du 1er juin 2026 - CCN 66
- Selon la qualification : coefficient de base 434 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 1862,71 ? pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d'ancienneté + Indemnité Laforcade.
- Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise à prix avantageux).
Formation & expérience :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé.
- Expérience appréciée auprès d'un public présentant un trouble du développement intellectuel.
Compétences & aptitudes :
- Aptitude rédactionnelle, dynamisme.
- Connaissance de la méthodologie du projet personnalisé d'accompagnement.
- Capacité à travailler en équipe.
- Ecoute, capacité à prendre du recul et à gérer les situations de crise ou de tension.
- Respect du devoir de discrétion professionnelle et du secret professionnel.
Equipe
Rattaché(e) à la Direction de la Filière Médico-Sociale Territoire Est, vous intégrerez une équipe composée d'une Directrice de Filière, d'une Directrice de Territoire et de 4 Responsables de Service.
Vous ?uvrerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans laquelle vous saurez trouver votre place pour exercer au mieux votre mission dans l'intérêt de l'enfant/adolescent concerné.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 mai 2026 par mail à : recrutement.ms-est@normandie-generations.fr
Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon CC66 coef de base 434