Ingénieur / Ingénieure en automatismes en industrie (H/F)

Description du poste :

Dans un contexte de création de poste pour accompagner la montée en cadence de nos projets, renforcer notre compétitivité et fiabiliser l'excellence opérationnelle de notre outil industriel, nous recherchons un Chef de Projet Robotique et Automatisme F/H

Vous aurez pour mission de prendre les rênes de projets d'automatisation au sein d'une entreprise innovante et responsable. Profondément attachée à son territoire et à l'industrie durable (notre aluminium est issu du recyclage).

Sur ce poste, vous serez rapidement autonome, avec la responsabilité de garantir la qualité des travaux et le respect des normes QSE, tout en agissant comme référent technique auprès des équipes.

Au quotidien, vous devrez notamment :

- Piloter et coordonner des projets de robotisation et d'automatisation (conception, mise en service, suivi)
- Élaborer les cahiers des charges et les plans projets, en étroite collaboration avec les différentes équipes
- Superviser ou réaliser les études, intégrations, réglages et mises au point sur site
- Appuyer la maintenance et la production lors des incidents ou démarrages
- Gérer la relation avec les fournisseurs, intégrateurs et sous-traitants
- Former et accompagner les équipes internes (production et maintenance)
- Assurer une veille technologique, proposer des améliorations innovantes

Profil indispensable :

- Formation Bac +2/+3 minimum en automatisme, robotique, machines spéciales ou équivalent
- Expérience avérée en gestion/chefferie de projets industriels : vous avez déjà mené à bien des projets d'automatisme ou robotique en autonomie
- Solides compétences techniques en automatisme, robotique et informatique industrielle
- Notions de dessin technique (lecture et modification de plans et schémas)
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et solutions de gestion de projet
- Bonne compréhension transversale : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique
- Connaissances en réglementation de sécurité industrielle

Savoir-être :

- Grande autonomie, organisation et rigueur
- Force de proposition, sens de l'innovation et de la responsabilité
- Qualités relationnelles développées : pédagogie, diplomatie, goût du travail en équipe

Nous offrons des conditions attractives pour ce nouveau poste :

- CDI à temps plein (35h/semaine), basé à proximité de la gare de Schirmeck.
- Restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance
- Un CE actif
- Rémunération complémentaire sous forme de dividende, participation et intéressement

La force d'une SCOP : un modèle d'entreprise au service de l'humain et de la performance

En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), le Fonderie de la Bruche depuis sa création en 1981 a choisi un modèle d'entreprise qui place l'humain au centre de nos priorités. Ce statut unique offre de nombreux avantages :

- Une gouvernance démocratique : Chez Fonderie de la Bruche, les salariés sont aussi des associés. Chaque voix compte, car les décisions stratégiques sont prises collectivement, ce qui favorise l'engagement, la transparence et la responsabilisation.
- Une implication forte des collaborateurs : Être à la fois salarié et associé, c'est participer activement au développement de l'entreprise. Chez nous, chacun contribue aux performances et à l'innovation, pleinement acteur de la réussite collective.
- Une juste répartition des bénéfices : Une SCOP privilégie le partage équitable des richesses. Une partie des bénéfices est réinvestie pour assurer la pérennité de l'entreprise, tandis qu'une autre récompense directement les collaborateurs par des primes.
- Une vision à long terme : Sans actionnaires extérieurs à rémunérer, nous pouvons concentrer nos efforts sur un développement durable à la fois économique, social et environnemental.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Automatisme - Souhaité
• Normes qualité - Souhaité
• Règles de sécurité - Souhaité
• Régulation et instrumentation - Souhaité
• Documentation technique d'installation - Souhaité
• Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site - Souhaité
• Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable - Souhaité
• Créer une documentation technique - Souhaité
• Définir les caractéristiques techniques du produit - Souhaité
• Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation - Souhaité
• Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges - Souhaité
• Effectuer les réglages de mise en service des dispositifs et instruments commandés (vérin, moteur, distributeur, transmetteurs, capteurs, régulateurs, ...) - Souhaité
• Apporter une assistance technique aux équipes - Souhaité
• Utiliser les outils numériques - Souhaité
• Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Développer des procédures de maintenance standardisées - Souhaité
• Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique - Souhaité
• Analyser, résoudre un problème courant ou complexe - Souhaité
• Réaliser les dessins, plans et schémas de documents techniques - Souhaité
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Développer des stratégies de tests adaptatives - Souhaité
• Favoriser un environnement de travail collaboratif - Souhaité