Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements de production ainsi que des bâtiments
Description de l'activité :
- Réaliser des opérations de consignation/déconsignation conformément à son habilitation
- Réaliser les gammes de maintenance préventive
- Diagnostiquer, identifier les dysfonctionnements et proposer/réaliser les réparations nécessaires sur les équipements (maintenance curative)
- Réaliser des travaux d'amélioration suite aux demandes des différents services (maintenance améliorative)
- Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation des machines
- Renseigner, tenir à jour les documents techniques et rédiger les rapports d'intervention
- Communiquer sur les interventions prévues/réalisées (causes, impacts, solutions techniques) auprès des différents interlocuteurs concernés
- Apporter un appui technique aux différents services
- Réaliser le relevé des compteurs
Travail posté en 2x7h (Roulement Matin/Après midi)
Profil recherché :
Vous avez un Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou mécanique/électrique ou une forte expérience dans une fonction similaire.
Une expérience de 5 ans minimum en maintenance est indispensable.
Solides compétences en électricité et polyvalence en mécanique, hydraulique
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Autonomie, organisation et rigueur
- Force de proposition, sens de l'innovation et de la responsabilité
Nous offrons des conditions attractives :
- CDI à temps plein (35h/semaine), basé à proximité de la gare de Schirmeck.
- Rémunération : 33 000?/40 000? par an selon l'expérience et le niveau de polyvalence.
- Poste en 2x7h (matin / après midi)
- Mutuelle et prévoyance
- Un CSE actif
- Intéressement, participation et dividendes
Pour nous rejoindre, merci d'envoyer votre CV à servicerh@fonderiebruche.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération 33 000€/40 000€ par an selon l'expérience et le niveau de polyvalence