Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, vous êtes en charge de la maintenance la maintenance préventive et corrective des équipements de production ainsi que des bâtiments.
Description de l'activité :
- Réaliser des opérations de consignation/déconsignation conformément à son habilitation
- Réaliser les gammes de maintenance préventive
- Diagnostiquer, identifier les dysfonctionnements et proposer/réaliser les réparations nécessaires sur les équipements (maintenance curative)
- Réaliser des travaux d'amélioration suite aux demandes des différents services (maintenance améliorative)
- Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation des machines
- Renseigner, tenir à jour les documents techniques et rédiger les rapports d'intervention
- Communiquer sur les interventions prévues/réalisées (causes, impacts, solutions techniques) auprès des différents interlocuteurs concernés
- Apporter un appui technique aux différents services
- Réaliser le relevé des compteurs
Travail posté en 2x7h (Roulement Matin/Après midi)
Profil recherché :
Vous avez un Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou mécanique/électrique ou une forte expérience dans une fonction similaire.
Une expérience de 5 ans minimum en maintenance est indispensable.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Autonomie, organisation et rigueur
- Force de proposition, sens de l'innovation et de la responsabilité
Nous offrons des conditions attractives :
- CDI à temps plein (35h/semaine), basé à proximité de la gare de Schirmeck.
- Poste en 2x7h (matin / après midi)
- Mutuelle et prévoyance
- Un CSE actif
- Rémunération complémentaire sous forme de dividende, participation et intéressement
La force d'une société SCOP : un modèle d'entreprise au service de l'humain et de la performance.
En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), le Fonderie de la Bruche depuis sa création en 1981 a choisi un modèle d'entreprise qui place l'humain au centre de nos priorités.
Ce statut unique offre de nombreux avantages :
- Une gouvernance démocratique : chez Fonderie de la Bruche, les salariés sont aussi des associés. Chaque voix compte, car les décisions stratégiques sont prises collectivement, ce qui favorise l'engagement, la transparence et la responsabilisation.
- Une implication forte des collaborateurs : être à la fois salarié et associé, c'est participer activement au développement de l'entreprise. Chez nous, chacun contribue aux performances et à l'innovation, pleinement acteur de la réussite collective.
- Une juste répartition des bénéfices : une SCOP privilégie le partage équitable des richesses. Une partie des bénéfices est réinvestie pour assurer la pérennité de l'entreprise, tandis qu'une autre récompense directement les collaborateurs par des primes.
- Une vision à long terme : sans actionnaires extérieurs à rémunérer, nous pouvons concentrer nos efforts sur un développement durable à la fois économique, social et environnemental.
Pour nous rejoindre, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation .
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Diagnostic de pannes - Exigé
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire selon profil
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, vous êtes en charge de la maintenance la maintenance préventive et corrective des équipements de production ainsi que des bâtiments.
Description de l'activité :
- Réaliser des opérations de consignation/déconsignation conformément à son habilitation
- Réaliser les gammes de maintenance préventive
- Diagnostiquer, identifier les dysfonctionnements et proposer/réaliser les réparations nécessaires sur les équipements (maintenance curative)
- Réaliser des travaux d'amélioration suite aux demandes des différents services (maintenance améliorative)
- Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation des machines
- Renseigner, tenir à jour les documents techniques et rédiger les rapports d'intervention
- Communiquer sur les interventions prévues/réalisées (causes, impacts, solutions techniques) auprès des différents interlocuteurs concernés
- Apporter un appui technique aux différents services
- Réaliser le relevé des compteurs
Travail posté en 2x7h (Roulement Matin/Après midi)
Profil recherché :
Vous avez un Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou mécanique/électrique ou une forte expérience dans une fonction similaire.
Une expérience de 5 ans minimum en maintenance est indispensable.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Autonomie, organisation et rigueur
- Force de proposition, sens de l'innovation et de la responsabilité
Nous offrons des conditions attractives :
- CDI à temps plein (35h/semaine), basé à proximité de la gare de Schirmeck.
- Poste en 2x7h (matin / après midi)
- Mutuelle et prévoyance
- Un CSE actif
- Rémunération complémentaire sous forme de dividende, participation et intéressement
La force d'une société SCOP : un modèle d'entreprise au service de l'humain et de la performance.
En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), le Fonderie de la Bruche depuis sa création en 1981 a choisi un modèle d'entreprise qui place l'humain au centre de nos priorités.
Ce statut unique offre de nombreux avantages :
- Une gouvernance démocratique : chez Fonderie de la Bruche, les salariés sont aussi des associés. Chaque voix compte, car les décisions stratégiques sont prises collectivement, ce qui favorise l'engagement, la transparence et la responsabilisation.
- Une implication forte des collaborateurs : être à la fois salarié et associé, c'est participer activement au développement de l'entreprise. Chez nous, chacun contribue aux performances et à l'innovation, pleinement acteur de la réussite collective.
- Une juste répartition des bénéfices : une SCOP privilégie le partage équitable des richesses. Une partie des bénéfices est réinvestie pour assurer la pérennité de l'entreprise, tandis qu'une autre récompense directement les collaborateurs par des primes.
- Une vision à long terme : sans actionnaires extérieurs à rémunérer, nous pouvons concentrer nos efforts sur un développement durable à la fois économique, social et environnemental.
Pour nous rejoindre, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation .
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Diagnostic de pannes - Exigé
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire selon profil