Chargé(e) d'accompagnement et de prospection professionnelle (H/F)

Description du poste :

Structure d'insertion et Entreprise adaptée dynamique et engagée, nous accompagnons des salariés en parcours d'insertion vers un retour durable à l'emploi. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accompagnement et de prospection professionnelle afin de renforcer notre équipe.

Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la responsable de service, vous assurez l'insertion professionnelle d'un portefeuille d'environ 70 salariés.

Accompagnement professionnel :

Réaliser les diagnostics et les entretiens de parcours professionnels.
Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en ?uvre de leur projet professionnel.
Construire des plans d'accompagnement individualisés et les ajuster en fonction de l'évolution des situations.
Animer des ateliers collectifs relatifs à l'insertion professionnelle et à la levée des freins périphériques (mobilité, numérique, savoir-être, etc.).
Assurer le suivi des salariés sortants relevant de votre portefeuille pendant une durée minimale de trois mois.

Développement de l'emploi et des partenariats :

Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et économiques.
Identifier et développer des opportunités d'emploi et de formation pour les salariés accompagnés.
Mener des actions de prospection active auprès des entreprises.
Favoriser les mises en relation entre les salariés et les employeurs.

Gestion administrative et reporting :

Assurer le suivi administratif lié à votre activité, gestion tableau de bord rédaction des bilans.
Saisir et mettre à jour les informations relatives aux parcours des salariés.
Produire les reportings et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité.
Veiller à la traçabilité et à la qualité des données renseignées.

Profil recherché :

Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'insertion professionnelle, de l'économie sociale et solidaire, des ressources humaines, des sciences sociales ou tout autre domaine en lien avec l'accompagnement professionnel.
Connaissance du tissu économique local et des dispositifs d'insertion.
Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'écoute et sens de l'organisation.
Autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi d'activité

Détails du poste :

Horaires variables
Mutuelle prise en charge 100%
Poste exclusivement en présentiel (non télétravaillable)
Intégration au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Rémunération fourchette entre 2000 à 2250 ? Brut

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles