Description du poste :
L'assistant d'éducation (AED) fait partie du service de la vie scolaire géré par les Conseillères Principales d'Éducation (CPE) sous l'autorité du chef d'établissement. Il est en charge de l'encadrement et de la surveillance des élèves. Il suit une grille de poste qui comprend le contrôle de l'entrée et de la sortie des élèves, leur accueil (ainsi que celui des familles), la surveillance des couloirs, du parc, la demi-pension, la salle de permanence. Le service des AED comprend aussi un accueil téléphonique des familles et la gestion informatisée des absences et retards des élèves. Il peut également être envisagé, en fonction des compétences de l'AED, la prise en charge de club ou d'atelier.
Cette fonction nécessite un positionnement clair d'adulte référent capable de faire preuve de fermeté pour exiger des élèves le respect du règlement intérieur tout en étant bienveillant.
Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, volontaires, portant un intérêt à l'accompagnement éducatif de l'élève
Formation : Être titulaire du bac (ou d'un titre ou diplôme de niveau IV) ou d'un diplôme de niveau supérieur
Poste proposé : Temps plein (41h/semaine), Temps partiel (20,5h/semaine)
Salaire : SMIC
Prise de poste : Septembre 2026
Sélection géographique limité à l'Essonne
Horaires : 41H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Souhaité
- Relation à l'enfant ou l'adolescent - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
L'assistant d'éducation (AED) fait partie du service de la vie scolaire géré par les Conseillères Principales d'Éducation (CPE) sous l'autorité du chef d'établissement. Il est en charge de l'encadrement et de la surveillance des élèves. Il suit une grille de poste qui comprend le contrôle de l'entrée et de la sortie des élèves, leur accueil (ainsi que celui des familles), la surveillance des couloirs, du parc, la demi-pension, la salle de permanence. Le service des AED comprend aussi un accueil téléphonique des familles et la gestion informatisée des absences et retards des élèves. Il peut également être envisagé, en fonction des compétences de l'AED, la prise en charge de club ou d'atelier.
Cette fonction nécessite un positionnement clair d'adulte référent capable de faire preuve de fermeté pour exiger des élèves le respect du règlement intérieur tout en étant bienveillant.
Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, volontaires, portant un intérêt à l'accompagnement éducatif de l'élève
Formation : Être titulaire du bac (ou d'un titre ou diplôme de niveau IV) ou d'un diplôme de niveau supérieur
Poste proposé : Temps plein (41h/semaine), Temps partiel (20,5h/semaine)
Salaire : SMIC
Prise de poste : Septembre 2026
Sélection géographique limité à l'Essonne
Horaires : 41H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Souhaité
- Relation à l'enfant ou l'adolescent - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois