Description du poste :
Nous recherchons, pour notre client, un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H) .
Ce poste implique la gestion des processus de recrutement et l'accompagnement administratif des candidats tout en optimisant les actions de sourcing.
1. Traitement des CV via Teamtailor :
- Analyse et tri des candidatures reçues sur la plateforme Teamtailor.
- Pré qualification des profils selon les critères définis.
- Mise à jour et suivi des candidatures dans l'outil.
- Transmission des profils pertinents aux équipes concernées.
2. Suivi et relance des dossiers apprenants :
- Accompagnement administratif des apprenants tout au long du processus.
- Vérification de la complétude des dossiers.
- Relances téléphoniques et mails pour les pièces manquantes.
- Suivi des échéances et maintien d'un contact régulier avec les apprenants.
3. Recrutement et gestion du vivier candidats
- Constitution et mise à jour d'un vivier de candidats qualifiés.
- Identification de nouveaux profils via différents canaux de sourcing.
- Prise de contact et fidélisation des candidats potentiels.
- Participation à l'optimisation des actions de recrutement sur la période.
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Horaire de 14.5 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Nous recherchons, pour notre client, un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H) .
Ce poste implique la gestion des processus de recrutement et l'accompagnement administratif des candidats tout en optimisant les actions de sourcing.
1. Traitement des CV via Teamtailor :
- Analyse et tri des candidatures reçues sur la plateforme Teamtailor.
- Pré qualification des profils selon les critères définis.
- Mise à jour et suivi des candidatures dans l'outil.
- Transmission des profils pertinents aux équipes concernées.
2. Suivi et relance des dossiers apprenants :
- Accompagnement administratif des apprenants tout au long du processus.
- Vérification de la complétude des dossiers.
- Relances téléphoniques et mails pour les pièces manquantes.
- Suivi des échéances et maintien d'un contact régulier avec les apprenants.
3. Recrutement et gestion du vivier candidats
- Constitution et mise à jour d'un vivier de candidats qualifiés.
- Identification de nouveaux profils via différents canaux de sourcing.
- Prise de contact et fidélisation des candidats potentiels.
- Participation à l'optimisation des actions de recrutement sur la période.
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Horaire de 14.5 Euros sur 12 mois