Description du poste :
CAP'LAN, Direction commune des Établissements médico-sociaux recrute, dans le cadre d'un remplacement :
un(e) Agenceur-agenceuse/Menuisier-menuisière
MISSIONS :
- Réaliser les travaux de menuiserie intérieure et extérieure. ( portes, plinthes, meubles, cadres...)
- Assurer la maintenance et réparation de mobilier et ouvrants
- Poser et ajuster des éléments d'agencements ( Placard, plan de travail....)
- Garantir le bon fonctionnent des fermetures ( Portes, serrures, grooms..)
- Participer à l'amélioration des locaux ( aménagement, adaptation handicap..)
- Maitrise des techniques de menuiserie bois et dérivés.
- Assurer la mise en sécurité des installations si nécessaire.
- Garantir la sécurité des installations et des usagers ( personnel, résident, visiteur, travailleur )
- Participer aux levées de réserves suite contrôle. Accompagnement d'entreprise ou réalisation propre d'intervention
- Suivre et tracer les interventions ( être à l'aise avec l'informatique et téléphonie ).
- Intervenir en appui sur les autres corps d'état si nécessaire.
- Notions en second ?uvre ( Peinture, placo...)
COMPÉTENCES :
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de respect vis-à-vis de l'usager
- Faire preuve de capacité d'adaptation
CDD de 1 mois à temps plein renouvelable
Date de démarrage : à compter du lundi 13 avril 2026
Horaires : 8H30-12h30/13h30-17h00, soit 37h30 hebdomadaire, avec génération de RTT.
Permis de conduire obligatoire
Diplôme souhaité : Habilitation électrique BSBE souhaitée
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur - Souhaité
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation - Souhaité
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération en fonction des grilles de la FPH