Description du poste :
Sous l'autorité du directeur d'association, vous serez l'interlocuteur privilégié des résidents ; Vous aurez la charge de la gestion locative quotidienne des résidences et de leur commercialisation.
Les objectifs
- Maximiser le taux d'occupation en « commercialisant » les résidences et ses services annexes, via tous les canaux partenariaux.
- Être le garant du bon fonctionnement administratif des résidences, de la qualité des services fournis
Les missions
- Gérer les dossiers « résidents », de leur arrivée à leur départ (complétude et étude des demandes d'hébergement, encaissement des loyers et suivi des impayés, remboursement du dépôt de garantie, quittances de loyers.)
- Gérer l'accueil physique et téléphonique, assurer les visites des locaux, les états des lieux d'entrée et de sortie des locataires
- Gérer la saisie des séjours via notre système informatique SIHAJ
- Gérer l'entretien des logements par l'équipe technique - Vérifier l'état des appartements libres en vue des travaux à réaliser
Au même titre que le reste de l'équipe salariée :
- Garantir la bonne application du règlement de fonctionnement commun aux 3 résidences
- Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes d'hygiènes, de sécurité et des procédures en vigueur.
Activités principales
- Gérer les inscriptions
- Gestion locative : accueillir, installer les résidents, état des lieux et sorties, encaissements, APL
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer aux manifestations de l'Association
Le profil recherché :
Vous possédez une solide expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, expérience professionnelle acquise chez un bailleur public, en agence immobilière ou encore auprès 'un syndic de copropriété.
Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et polyvalent. Votre sens de l'organisation alliée à votre bon relationnel vous permettra de réussir pleinement dans cette fonction.
Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez être un acteur essentiel dans notre organisation.
Type d'emploi : CDD à 80 % soit 4 jours / semaine
Rémunération : ER-13 (1 810 points) - 1 800 ? bruts / mois sur 13 mois
Avantages divers : mutuelle entreprise, titres-restaurant
Expérience demandée :
- GESTION LOCATIVE : 3 ans (Requis)
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Gestion de logements sociaux - Souhaité
- Etablir un bail immobilier - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
- Outils bureautiques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1800.00 Euros sur 13 mois CCN Habitat et Logement Accompagné (Emploi Repère 16)
- Possibilité de reprise d'expériences professionnelles dans l'ESS selon Convention Collective
- Chèques-vacances
- Titres-restaurant
- Mutuelle
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur d'association, vous serez l'interlocuteur privilégié des résidents ; Vous aurez la charge de la gestion locative quotidienne des résidences et de leur commercialisation.
Les objectifs
- Maximiser le taux d'occupation en « commercialisant » les résidences et ses services annexes, via tous les canaux partenariaux.
- Être le garant du bon fonctionnement administratif des résidences, de la qualité des services fournis
Les missions
- Gérer les dossiers « résidents », de leur arrivée à leur départ (complétude et étude des demandes d'hébergement, encaissement des loyers et suivi des impayés, remboursement du dépôt de garantie, quittances de loyers.)
- Gérer l'accueil physique et téléphonique, assurer les visites des locaux, les états des lieux d'entrée et de sortie des locataires
- Gérer la saisie des séjours via notre système informatique SIHAJ
- Gérer l'entretien des logements par l'équipe technique - Vérifier l'état des appartements libres en vue des travaux à réaliser
Au même titre que le reste de l'équipe salariée :
- Garantir la bonne application du règlement de fonctionnement commun aux 3 résidences
- Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes d'hygiènes, de sécurité et des procédures en vigueur.
Activités principales
- Gérer les inscriptions
- Gestion locative : accueillir, installer les résidents, état des lieux et sorties, encaissements, APL
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer aux manifestations de l'Association
Le profil recherché :
Vous possédez une solide expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, expérience professionnelle acquise chez un bailleur public, en agence immobilière ou encore auprès 'un syndic de copropriété.
Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et polyvalent. Votre sens de l'organisation alliée à votre bon relationnel vous permettra de réussir pleinement dans cette fonction.
Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez être un acteur essentiel dans notre organisation.
Type d'emploi : CDD à 80 % soit 4 jours / semaine
Rémunération : ER-13 (1 810 points) - 1 800 ? bruts / mois sur 13 mois
Avantages divers : mutuelle entreprise, titres-restaurant
Expérience demandée :
- GESTION LOCATIVE : 3 ans (Requis)
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Gestion de logements sociaux - Souhaité
- Etablir un bail immobilier - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
- Outils bureautiques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1800.00 Euros sur 13 mois CCN Habitat et Logement Accompagné (Emploi Repère 16)
- Possibilité de reprise d'expériences professionnelles dans l'ESS selon Convention Collective
- Chèques-vacances
- Titres-restaurant
- Mutuelle