Description du poste :
Recherche deux aides-soignants (H/F) en EHPAD. 1 poste pour un remplacement longue maladie et 1 poste en vue d'un poste pérenne.
Poste du matin ou de l'après-midi.
Le matin :
- Prise de poste avec les transmissions à 6h45
- Démarrage des toilettes +/- participation au petit déjeuner en aidant certains résidents.
- Distribution des repas vers 12h30 en salle et dans les étages (plusieurs Aide-soignant)
- Aide à la mise aux toilettes (wc) de tous les résidents
- Fin du poste à 14h15 avec les transmissions
L'après-midi :
- Prise de poste avec les transmissions à 13h45.
- En fonction du poste :
* Vérification des stocks (BIH), traiter les demandes des résidents, des familles et des collègues (ex : nécessaire de toilette), mise à jour des différentes feuilles de surveillances. Aide au goûter.
Distributions des médicaments au restaurant et dans les chambres
Aide aux couchés après vérification de la bonne prise des médicaments.
* Distribution du linge des résidents + nettoyage de certaines chambres
Distributions du goûter
Coucher de certaines personnes
Aide aux repas
Coucher des résidents
Fin du poste 21h15 avec les transmissions
Travail le week-end et jours fériés. (1 weekend sur 2 travaillé)
Travail en 7h30 + RTT
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant - Exigé
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois Selon convention collective