Description du poste :
Développe, dans le cadre d'objectifs fixés par l'agence d'assurances, le Chiffre d'Affaires de l'agence par ses actions de prospection dans le respect de la politique commerciale de l'agence.
- Prépare les actions commerciales
- Identifie et contacte les cibles prospects (particuliers ou professionnels)
- Effectue de la prospection d'un secteur géographique ou d'une population définie
- Afin de mieux servir les intérêts du client : présente, conseille et propose une offre adaptée ; vend les produits et services d'assurance ; mène des actions pour favoriser la multi détention sur le portefeuille existant
- Assure le suivi des propositions et relance le portefeuille et les contacts
- Organise son temps de travail et ses prises de rendez vous
- Rend compte régulièrement de son activité.
L'activité implique :
- de l'autonomie dans l'organisation de l'emploi du temps
- quelques déplacements liés aux visites clientèle au sein de la circonscription de l'agence
- la présence d'une clause d'objectifs inhérente à son activité
- Il(elle) ne doit pas être lié(e) par une clause de non-concurrence
- Connaissances de base des produits d'assurance et de la réglementation en vigueur serait un plus
- Autonomie
- Maîtrise des techniques de vente et de prospection
- Connaissance de la région
- Connaissance des outils bureautiques
***Vous bénéficierez d'une formation de 8 semaines dont 2 semaines « terrain ». Cette formation est dispensée par la Sales Academy Allianz France***
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Assurances - Souhaité
- Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
- Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
Langues
Allemand - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération fixe + partie variable