Description du poste :
Missions :
- Réaliser les installations de monte-escaliers,
- Saisie des rapports d'interventions,
- Réaliser les dépannages et maintenances sur les monte-escaliers,
- Réaliser les démontages,
- Réaliser des installations des plateformes et d'ascenseurs privatifs chez les particuliers.
Activités principales
- Montage des monte-escaliers (assemblage mécanique dans l'escalier), de plateformes et d'ascenseurs privatifs
- Contrôle de la conformité des appareils à la fin des installations et explications utilisation client,
- Dépannage et maintenance des appareils du parc existant avec remplacement de pièces défectueuses (moteurs, switchs, .), selon planning
- Saisie des documents d'installations et des rapports d'interventions (papier et informatique),
- Suivi du stock pièces détachées (renseignement des informations sur informatique),
- Démontage de monte-escaliers sur site (avec mise en déchèterie pour la partie rail et emballage du fauteuil pour réutilisation),
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Diagnostic de pannes - Souhaité
- Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques - Souhaité
- Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité - Souhaité
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) - Souhaité
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange - Souhaité
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais - Souhaité
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel - Souhaité
- Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité.. - Souhaité
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives - Souhaité
- Renseigner les supports de suivi d'intervention - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération salaire fixe + indemnité de transport + primes paniers