Description du poste :
Située au nord-ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et à 30 minutes du littoral vendéen, Challans Gois Communauté regroupe 11 communes et constitue un bassin de vie de plus de 52 000 habitants.
Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), adopté en 2022, prévoit la mise en place de plusieurs actions sur les thématiques de l'agriculture et de l'alimentation. D'autres actions du PCAET sont également en lien avec ces thématiques, notamment des actions sur l'économie circulaire, les déchets, la biodiversité ou encore le cycle de l'eau.
Dans cette perspective, des actions concrètes doivent être déployées pour répondre aux enjeux du territoire et remplir les objectifs fixés dans le PCAET.
Challans Gois Communauté recrute un/e chargé/e de projet agriculture et souveraineté alimentaire, rattaché/e au Pôle transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, sur un contrat d'une durée de 3 ans.
Sous l'autorité du directeur du pôle transition écologique, cycle de l'eau, déchet et infrastructures, le/a chargé/e de projet met en ?uvre et assure la politique agriculture et souveraineté alimentaire afin de garantir la pérennité de l'agriculture du territoire ; il/elle pilote et coordonne, notamment, le plan d'actions du PAT. Ses missions sont transversales à l'ensemble des services de Challans Gois Communauté.
* Gérer les relations externes dans ses dimensions stratégiques
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet
* Assurer une gouvernance partagée et territoriale
* Mettre en ?uvre le Projet Alimentaire Territorial (PAT)
Pour plus de détails sur l'offre, vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.challansgois.fr/ma-communaute-de-communes/offres-demploi/
Compétences : Niveaux bac+3 en développement territorial, du développement durable, des politiques urbaines d'alimentation durable ou un diplôme d'ingénieur et/ou expérience confirmée dans les domaines concernés par le poste.
Savoirs
- Connaissance des évolutions législatives récentes dans les domaines concernés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
- Maîtriser les outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle et organisationnelle
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents partenaires
- Bonnes compétences en communication et en sensibilisation du public
Savoir faire
- Maitrise de la conduite de projets publics et aptitude à la conduite de réunion
- Gérer un plan de charge, prioriser les urgences et respecter les délais
- Informer et conseiller sa hiérarchie quant aux contraintes et risques (techniques.)
- Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de prévention des inondations
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse de dossiers complexes
Savoir être
- Sens développé du service public
- Réactivité et capacité à prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gestion du stress et maitrise de soi
- Autonomie, rigueur, polyvalence
- Initiative, analyse et anticipation
- Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations rencontrées
- Capacité à travailler en partenariat
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
Documents à transmettre :
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
Renseignements auprès du directeur du pôle transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, M. Laurent BOUDESSEUL
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Déterminer des protocoles d'expérimentation - Souhaité
- Planifier et suivre les échéances de projet - Souhaité
- Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération rémunération statutaire
Description du poste :
Située au nord-ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et à 30 minutes du littoral vendéen, Challans Gois Communauté regroupe 11 communes et constitue un bassin de vie de plus de 52 000 habitants.
Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), adopté en 2022, prévoit la mise en place de plusieurs actions sur les thématiques de l'agriculture et de l'alimentation. D'autres actions du PCAET sont également en lien avec ces thématiques, notamment des actions sur l'économie circulaire, les déchets, la biodiversité ou encore le cycle de l'eau.
Dans cette perspective, des actions concrètes doivent être déployées pour répondre aux enjeux du territoire et remplir les objectifs fixés dans le PCAET.
Challans Gois Communauté recrute un/e chargé/e de projet agriculture et souveraineté alimentaire, rattaché/e au Pôle transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, sur un contrat d'une durée de 3 ans.
Sous l'autorité du directeur du pôle transition écologique, cycle de l'eau, déchet et infrastructures, le/a chargé/e de projet met en ?uvre et assure la politique agriculture et souveraineté alimentaire afin de garantir la pérennité de l'agriculture du territoire ; il/elle pilote et coordonne, notamment, le plan d'actions du PAT. Ses missions sont transversales à l'ensemble des services de Challans Gois Communauté.
* Gérer les relations externes dans ses dimensions stratégiques
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet
* Assurer une gouvernance partagée et territoriale
* Mettre en ?uvre le Projet Alimentaire Territorial (PAT)
Pour plus de détails sur l'offre, vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.challansgois.fr/ma-communaute-de-communes/offres-demploi/
Compétences : Niveaux bac+3 en développement territorial, du développement durable, des politiques urbaines d'alimentation durable ou un diplôme d'ingénieur et/ou expérience confirmée dans les domaines concernés par le poste.
Savoirs
- Connaissance des évolutions législatives récentes dans les domaines concernés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
- Maîtriser les outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle et organisationnelle
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents partenaires
- Bonnes compétences en communication et en sensibilisation du public
Savoir faire
- Maitrise de la conduite de projets publics et aptitude à la conduite de réunion
- Gérer un plan de charge, prioriser les urgences et respecter les délais
- Informer et conseiller sa hiérarchie quant aux contraintes et risques (techniques.)
- Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de prévention des inondations
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse de dossiers complexes
Savoir être
- Sens développé du service public
- Réactivité et capacité à prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gestion du stress et maitrise de soi
- Autonomie, rigueur, polyvalence
- Initiative, analyse et anticipation
- Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations rencontrées
- Capacité à travailler en partenariat
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
Documents à transmettre :
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
Renseignements auprès du directeur du pôle transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, M. Laurent BOUDESSEUL
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Compétences
- Déterminer des protocoles d'expérimentation - Souhaité
- Planifier et suivre les échéances de projet - Souhaité
- Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération rémunération statutaire