Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre alternance ?
Vous avez envie de contribuer concrètement à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ?
Au sein de notre ESAT, vous participerez à un projet ambitieux : faciliter et sécuriser le passage des travailleurs vers le milieu ordinaire de travail.
Aux côtés d'une équipe engagée, vous contribuerez à imaginer, structurer et déployer des parcours d'accompagnement innovants, centrés sur les compétences, les aspirations et le potentiel de chacun.
Votre défi : construire des passerelles vers l'emploi
Votre mission principale sera de concevoir et structurer le parcours d'accompagnement des travailleurs de l'ESAT vers le milieu ordinaire.
Concrètement, vous serez notamment amené(e) à :
- Réaliser un diagnostic des pratiques existantes et identifier les besoins des travailleurs accompagnés ;
- Benchmarker les initiatives inspirantes en la matière
- Co-construire un parcours d'accompagnement individualisé, en lien avec les équipes pluridisciplinaires ;
- Élaborer des outils de suivi, d'évaluation et de traçabilité des parcours ;
- Participer à l'identification des compétences, des freins et des leviers à l'insertion professionnelle ;
- Identifier le réseau de partenaires : entreprises, organismes de formation, acteurs de l'emploi et du médico-social ;
Le profil que nous recherchons
Vous préparez une formation en alternance de Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle ou une autre formation de Bac+3 à Bac+5 pour laquelle la mission peut correspondre? Postulez!
Vous vous reconnaissez dans ces qualités :
- Vous êtes curieux(se), organisé(e) et force de proposition ;
- Vous aimez travailler en équipe et développer des partenariats ;
- Vous êtes convaincu(e) que chacun a sa place dans le monde du travail ;
- Vous avez envie d'agir concrètement pour une société plus inclusive.
Une première expérience dans les secteurs du handicap, du médico-social ou de l'insertion professionnelle est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance porteuse de sens ;
- Un projet innovant au c?ur des enjeux d'inclusion ;
- Des missions variées et responsabilisantes ;
- Une équipe engagée et bienveillante ;
- L'opportunité de développer une expertise en ingénierie de parcours, accompagnement vers l'emploi inclusif et partenariat avec le monde économique
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Collecter et analyser des données, des informations - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon règlementation
Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre alternance ?
Vous avez envie de contribuer concrètement à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ?
Au sein de notre ESAT, vous participerez à un projet ambitieux : faciliter et sécuriser le passage des travailleurs vers le milieu ordinaire de travail.
Aux côtés d'une équipe engagée, vous contribuerez à imaginer, structurer et déployer des parcours d'accompagnement innovants, centrés sur les compétences, les aspirations et le potentiel de chacun.
Votre défi : construire des passerelles vers l'emploi
Votre mission principale sera de concevoir et structurer le parcours d'accompagnement des travailleurs de l'ESAT vers le milieu ordinaire.
Concrètement, vous serez notamment amené(e) à :
- Réaliser un diagnostic des pratiques existantes et identifier les besoins des travailleurs accompagnés ;
- Benchmarker les initiatives inspirantes en la matière
- Co-construire un parcours d'accompagnement individualisé, en lien avec les équipes pluridisciplinaires ;
- Élaborer des outils de suivi, d'évaluation et de traçabilité des parcours ;
- Participer à l'identification des compétences, des freins et des leviers à l'insertion professionnelle ;
- Identifier le réseau de partenaires : entreprises, organismes de formation, acteurs de l'emploi et du médico-social ;
Le profil que nous recherchons
Vous préparez une formation en alternance de Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle ou une autre formation de Bac+3 à Bac+5 pour laquelle la mission peut correspondre? Postulez!
Vous vous reconnaissez dans ces qualités :
- Vous êtes curieux(se), organisé(e) et force de proposition ;
- Vous aimez travailler en équipe et développer des partenariats ;
- Vous êtes convaincu(e) que chacun a sa place dans le monde du travail ;
- Vous avez envie d'agir concrètement pour une société plus inclusive.
Une première expérience dans les secteurs du handicap, du médico-social ou de l'insertion professionnelle est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance porteuse de sens ;
- Un projet innovant au c?ur des enjeux d'inclusion ;
- Des missions variées et responsabilisantes ;
- Une équipe engagée et bienveillante ;
- L'opportunité de développer une expertise en ingénierie de parcours, accompagnement vers l'emploi inclusif et partenariat avec le monde économique
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
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Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Collecter et analyser des données, des informations - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon règlementation