Description du poste :

Définition du poste
Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, l'agent de service hôtelier (h/f) effectue l'entretien des parties communes et des chambres individuelles et participe au maintien des conditions de vie saines dans l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène.

Missions
- Réaliser l'entretien quotidien des espaces (locaux communs, chambres individuelles)
- Effectuer le service hôtelier auprès des résident.es (préparer et débarrasser les tables de repas, distribuer les collations)
- Assister l'aide-soignant.e dans les soins d'hygiène et de confort
- Participer au traitement du linge (changer les draps, alèses, veiller au rangement des armoires et des chambres) et respecter le circuit du linge (propre, sale)
- Suivre, signaler et réapprovisionner les stocks de produits d'entretien

Compétences et profil
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le champ sanitaire et social (CAP, BEP ou équivalent), serait apprécié
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène (HACCP, protocoles d'hygiène et de sécurité, protocoles de lutte contre les maladies infectieuses, procédures de désinfection et de conditionnement du matériel) et d'asepsie en établissement médico-social
- Savoir utiliser le matériel de nettoyage mis à disposition
- Savoir lire les procédures et fiches techniques
- Être rigoureux et méthodique
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD

Classification et Rémunération :
Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière « logistique », coefficient 291 soit un salaire de base brut mensuel de 1427,93 ? (au prorata du temps de travail) + complément métier 15 points + prime décentralisée 5 % + indemnité « Ségur » + indemnités de dimanches et jours fériés (selon plannings)

Regroupement métier et statut : agent des services logistiques niveau 1, non cadre
Nature contrat et horaires : CDD du 14/09/2026 au 31/12/2026, 116 heures mensuelles, horaires en 7H00 et 6H00, travaille 1 week-end sur 2, travaille en équipe,
Lieu d'exercice : EHPAD « La Grand-Maison » à Sainte-Savine

Horaires : Temps partiel - 26H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1427.93 Euros - S'ajoutent : primes (décentralisée 5%), complément métier de 15 points et indemnités (Ségur, dimanches et jours fériés selon planning) S'ajoutent : primes (décentralisée 5%), complément métier de 15 points et indemnités (Ségur, dimanches et jours fériés selon planning)