Description du poste :

Depuis plus de 20 ans, Wood construction a fait le choix de l'exigence, nous sommes spécialisés dans le domaine de la construction passive et des bâtiments à très haute performance énergétique.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) : Menuisier-charpentier-monteur d'ossature bois H/F

Votre mission :

Au sein de notre société, en tant que Menuisier-charpentier-monteur d'ossature bois, vous intégrerez notre équipe tant à l'atelier que sur chantier pour tous travaux de construction bois, de menuiserie (bois, alu, pvc), d'isolation et de rénovation thermique

Votre profil :

Formations : CAP Menuisier/BAC Professionnel Technicien menuisier Agenceur
Expérience significative en menuiserie (atelier et pose) - minimum 3 ans

Compétences :
Vous savez lire les plans et faites preuve de précision dans l'exécution de vos tâches
Vous êtes soucieux du respect des délais et capable de prendre des initiatives
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise reconnue pour ses valeurs et pour la qualité de ses chantiers

Qualités professionnelles :
Autonomie, rigueur et sens du détail
Votre état d'esprit et vous interactions sont appréciés par vos collègues
Sensibilité aux matériaux naturels et à la cause environnementale
Permis B obligatoire

Conditions d'emploi :

Contrat : CDD/CDI
Horaires : temps plein 35h00 + heures supplémentaires + horaires souples.
Rémunération : selon expérience et compétences
Mutuelle et prévoyance
Perspectives d'évolutions

Localisation : Aube et les départements limitrophes, ainsi que sur les chantiers de l'entreprise (ponctuellement : toutes régions en France)

Horaires : 42H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération prime de panier, de trajet, intéressement