Description du poste :
ENTREPRISE :
Make Distribution, société Réunionnaise, s'adosse à l'enseigne Intermarché ainsi qu'à son savoir-faire unique en qualité de Producteur-Distributeur. Fort de ses 4 Hypermarchés répartis sur l'île et de son équipe de plus de 600 salariés, il s'agit d'un acteur incontournable de la grande distribution qui oeuvre au quotidien pour offrir le meilleur à ses clients, à ses partenaires ainsi qu'à ses salariés !
MISSIONS :
En tant que Chef de Département, vous serez rattaché au Directeur du Magasin, vous pilotez votre propre périmètre.
A ce titre, vos missions seront :
- La gestion commerciale : définir et mettre en ?uvre la stratégie commerciale du département, optimiser les assortiments et les implantations, veiller au respect des prix et des marges.
- Le management : animer, encadrer les collaborateurs (manager de rayon, employés commerciaux .)
- La gestion opérationnelle : garantir la disponibilité et la mise en valeur des produits, superviser les stocks, les inventaires
- Le pilotage de la performance : analyser les indicateurs commerciaux (CA, marge.), proposer des plans d'action correctifs, développer le chiffre d'affaires et la rentabilité.
- La relation client : veiller à la qualité de l'accueil, du conseil et du service rendu à la clientèle.
Cette liste de tâches n'est pas limitative.
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 dans le commerce.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe et sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre esprit fédérateur, et votre gestion commerciale
Vous êtes force de proposition au quotidien.
Informations complémentaires :
- Zone Nord de l'île
- Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies - Souhaité
- Coordonner les activités d'une équipe en grande distribution - Souhaité
- Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, ?) et alerter le service achats en cas de difficulté - Souhaité
- Former et développer les compétences des membres de l'équipe - Souhaité
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client - Souhaité
- Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente - Souhaité
- Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon la grille