Description du poste :

EZUS Lyon recrute pour sa plateforme Cristal innov, qui développe et synthétise des cristaux de très haute qualité pour des activités à forte valeur ajoutée (spatial, aéronautique, défense, santé.), un Technicien.ne en micromécanique.

Enjeux et objectifs :
Le.a technicien.ne mettra en ?uvre des procédés de fabrication mécaniques et micromécaniques assez complexes et précis, sur des matériaux fragiles, avec des équipements nécessitant une certaine maitrise technique.
De plus, il/elle sera force de proposition pour améliorer ces procédés et réalisera sa mission dans une démarche qualité d'amélioration continue.

Missions principales :
- Fabriquer et contrôler des pièces de précision à toutes les étapes de mise en forme depuis le cristal brut jusqu'au produit fini, tant pour des pièces unitaires que pour de la production en série.
- Participer au développement et à la mise au point de nouvelles gammes et technologies
- Assurer la maintenance préventive et la maintenance curative de 1er niveau des équipements.

Il/elle sera rattaché.e à la Responsable technique et innovation.

Compétences :
- Procédés de fabrication mécanique et micromécanique (découpe, micro-usinage, rectification.) manuels et programmables
- Travail de précision
- Caractérisation dimensionnelle, orientation
- Maintenance de 1er niveau des équipements
- Anglais - au moins pour la lecture de documents techniques (ex : fiches machines.)
- Utilisation d'un logiciel de gestion de production (type ERP)
- La CAO (Solidworks)serait un plus.

Savoir-être :
- Minutieux, rigoureux, appliqué
- Autonome
- Ouvert à l'innovation
- Bonne capacité relationnelle

Formation :
Minimum Bac avec expérience ou Bac + 2 avec une orientation technologique / scientifique

Expérience :
Production en (micro)mécanique de précision en environnement ISO 9001

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération à définir