Description du poste :

L'emploi à pourvoir implique une polyvalence dans les domaines du bâtiment et de la voirie.
L'agent exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du responsable technique en collaboration avec les agents
techniques du service.
Missions / conditions d'exercice :
L'agent exercera la fonction de référent de la collectivité en matière de bâtiments communaux, sous la direction du
responsable de service. Il aura toutefois une fonction polyvalente au sein des services techniques (voirie, espaces
verts, fêtes et cérémonies...)
Vos missions :
- Être le référent de la collectivité en matière d'entretien des bâtiments communaux
- Travaux de premier niveau en électricité et en plomberie
- Réalisation d'autres petits travaux : peinture, maçonnerie, menuiserie, serrurerie.
- Préparation des manifestations et évènements ponctuels (réunions, fêtes et cérémonies) : mise en place des salles,
du mobilier et du matériel
- Entretien du matériel technique
- Autres missions techniques suivants les nécessités de service (voirie, espaces verts, cimetière.)
Profils recherchés :
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
Connaissances requises :
- Connaissance dans le domaine du bâtiment, notamment en électricité et plomberie
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans le travail
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique

- Connaissance dans la détection des dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Niveau d'étude et qualités requises :
- Formation en bâtiment : électricité, plomberie.
- Permis de conduire B obligatoire, le permis C serait utile
- Formation de secouriste souhaitée
- Aptitude à travailler en équipe, motivation, discrétion
- Autonomie dans son travail, méthode, rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative, réactivité
- Capacités relationnelles

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12.31 Euros - Rémunération indiciaire+RIFSEEP+CIA Rémunération indiciaire+RIFSEEP+CIA